为何年轻人不喜欢打工？最主要是看不到未来希望。
另外，时代在进步，家家户户都走上了好生活，父母都很疼爱自己的孩子，基本现在的孩子都是衣食无忧的，想要什么，父母的能力范围内都会去满足；从小的娇生惯养，让现在的年轻人缺乏独立的能力，去上班太累，而且工资低，一个月2000多块钱的收入，随便跟说说都可以满足了，何必去上班呢！
也有现在的很多年轻人，都是想自己创业，所以没有考虑去工作，工作每天让人使唤，还要看领导的脸色，说定惹到了领导还要被通报批评，严重的还会被开除，多丢人呀，从小父母这么的疼爱，真不想看领导的那张脸，所以选择自己创业！
有的是家庭富裕不需要他们赚钱养家，有的是大事做不来小事不愿做，他们在等待机会，有的是不愿为别人打工想自己创业或者做自由职业者，上班工作不是唯一谋生的选择。人生在世都有一份责任，只说对家庭对父母的责任，他们年老以后需要儿女照顾，你要有能力才行。人人都有理想但是首先要面对现实，你想做的事无法实现怎么办？只有现实一点退而求其次，不因事小而不为。
不问做什么都要有吃苦精神，游手好闲也无聊，虚度光阴老来要后悔。
看看如今网络上各种直播的人，都是什么年入百万千万的！难免会触动一些年轻人的心底！
导致在外打拼的年轻人心里产生了不平衡，自己辛辛苦苦工作还不如人家唱歌跳舞来的快！对自己的工作越来越没有心思。有的干脆辞职不干了，有的心想他们可以这样我也可以。
最后自己什么也没得到，完全对自己失去了信心，干脆就不上班了，就颓废着，这样的人太多了，我身边就发生过。还有一些人，迫于社会的压力，灯红酒绿的生活，想要拥有美好的一切，可是工资远远没有达到自己的期望，而且又苦又累，再一对比自己的朋友工资，失望至极，直接就放弃了自我，这样的人也不在少数。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2023-02-23
一、工作枯燥乏味
制造业的工作环境是很枯燥乏味的，工人每天除了要面对轰隆隆的机器声以外，还要面对死板的流水线，一站就是一整天，工作内容也是极其乏味和重复。试想下，当下这样多姿多彩的年轻人，哪个能受得了这种环境？很多人待不了一个星期就走人了。
富士康的郭台铭早在多年前就以机器人来代替流水线的工人，一来就是为了节省更多的人力成本，二来也是因为这样枯燥乏味的工种日后很难留住人，给企业造成不稳定的因素。
所以，当下我们的制造业老板不要光想着节约成本去赚钱，我们要想着如何给企业员工营造出一个好的工作环境和氛围，这才是重中之重的事。
二、薪资待遇不高
现在很多制造企业还是在靠制造赚钱，并没有靠品牌在创造利益。这样公司的利润不高，员工的薪资待遇难免也会不高。
有的企业为了好招聘到员工，在招聘广告上打出来的薪酬是每月5-6千元，但实际到手也只不过是3-4千元而已，这还要算上各种的加班费用。
还有些制造企业由于管理死板、效益不好，管理层动不动就扣罚又或者是延迟发放工资等等，在当下的这种就业环境下，这些都会让打工者望而却步、另作他选。
所以，当下我们的制造业老板不要光想着成为中国制造，我们要成为中国品牌，为员工创造利润而不是靠剥削员工的利润。
三、成长空间有限
制造企业每天的工作重复、机械流水化，员工得不到更好的成长机会，即使员工在某一个岗位干上十年、八年，出来以后还是一位职场小白，到别的单位还是要从头再来。
这种一眼就可以看到底的工作，当下的年轻人肯定是静不下心、沉不住气、更不愿意干。
其次，现在的年轻人不愿意看老板的脸色，更不愿意去处理复杂的人际关系，领导说一句不中听的话有可能他就会打包走人了，哪里还会受这种工作当中的种种苛刻？
所以，我们的制造业老板必须要进行产业升级、技术升级，把简单的工作交给机器去干，让员工得到更多的成长机会。
其实，禁锢员工的成长就是在禁锢自己的企业成长，这样终究一天也会退出历史的舞台。
曹德旺说，年轻人宁愿去送外卖，都不愿意从事制造业，是年轻人的错，还是当下这些制造业的错？你认为呢？欢迎大家留言讨论。本回答被网友采纳
制造业的工作环境是很枯燥乏味的，工人每天除了要面对轰隆隆的机器声以外，还要面对死板的流水线，一站就是一整天，工作内容也是极其乏味和重复。试想下，当下这样多姿多彩的年轻人，哪个能受得了这种环境？很多人待不了一个星期就走人了。
富士康的郭台铭早在多年前就以机器人来代替流水线的工人，一来就是为了节省更多的人力成本，二来也是因为这样枯燥乏味的工种日后很难留住人，给企业造成不稳定的因素。
所以，当下我们的制造业老板不要光想着节约成本去赚钱，我们要想着如何给企业员工营造出一个好的工作环境和氛围，这才是重中之重的事。
二、薪资待遇不高
现在很多制造企业还是在靠制造赚钱，并没有靠品牌在创造利益。这样公司的利润不高，员工的薪资待遇难免也会不高。
有的企业为了好招聘到员工，在招聘广告上打出来的薪酬是每月5-6千元，但实际到手也只不过是3-4千元而已，这还要算上各种的加班费用。
还有些制造企业由于管理死板、效益不好，管理层动不动就扣罚又或者是延迟发放工资等等，在当下的这种就业环境下，这些都会让打工者望而却步、另作他选。
所以，当下我们的制造业老板不要光想着成为中国制造，我们要成为中国品牌，为员工创造利润而不是靠剥削员工的利润。
三、成长空间有限
制造企业每天的工作重复、机械流水化，员工得不到更好的成长机会，即使员工在某一个岗位干上十年、八年，出来以后还是一位职场小白，到别的单位还是要从头再来。
这种一眼就可以看到底的工作，当下的年轻人肯定是静不下心、沉不住气、更不愿意干。
其次，现在的年轻人不愿意看老板的脸色，更不愿意去处理复杂的人际关系，领导说一句不中听的话有可能他就会打包走人了，哪里还会受这种工作当中的种种苛刻？
所以，我们的制造业老板必须要进行产业升级、技术升级，把简单的工作交给机器去干，让员工得到更多的成长机会。
其实，禁锢员工的成长就是在禁锢自己的企业成长，这样终究一天也会退出历史的舞台。
曹德旺说，年轻人宁愿去送外卖，都不愿意从事制造业，是年轻人的错，还是当下这些制造业的错？你认为呢？欢迎大家留言讨论。本回答被网友采纳
第2个回答 2022-11-04
现在年轻人越来越不喜欢打工，是因为年轻人有更多自己独立自主的能力和想法，更向往自由和专业的自我发展。
所以作为年轻人，必须要努力的提升自我的综合素质和专业知识所长，这样才能够更好的发挥自己的专业所长，让自己成为更优秀的人才，关于专业知识的学习，平时一定要认真的向老师请教提问，系统学习才会更好。
多跟老师学习，掌握正确的知识要点，以及全面基础学习是非常重要的。
1.要认真谦虚向老师请教
向老师请教问题，学习知识一定要态度认真谦虚，要仔仔细细的掌握每一个知识点，把老师所说的内容记录下来，这样才会更好的掌握知识。
2.向老师请教要注重聆听
老师在讲知识内容的时候，一定要仔细认真聆听，这一点是非常重要的，只有认真听清楚内容的知识要点，才可以认真的理解和掌握知识，对于知识的运用也会很有好处的。
3.要注重礼貌的沟通形式
和老师沟通交流，学习知识一定要有礼貌，要面带笑容，谦虚的向老师请教和提问，老师才会感受到我们认真努力学习的态度，对于知识的讲解也会更认真细致，这样我们对知识的掌握才会更好。
4.不懂就要清晰的提问
对于自己不懂的问题，一定要清晰地向老师提问，这样老师才能更好的向我们详细讲解和分析相关的知识内容，因而我们才会更好的掌握相关的知识和要点。
所以向老师学习请教，不仅要注重谦虚有礼，还要学会认真倾听，这样才会让我们掌握知识，还会灵活的运用知识，达到更好学习的效果。
所以作为年轻人，必须要努力的提升自我的综合素质和专业知识所长，这样才能够更好的发挥自己的专业所长，让自己成为更优秀的人才，关于专业知识的学习，平时一定要认真的向老师请教提问，系统学习才会更好。
多跟老师学习，掌握正确的知识要点，以及全面基础学习是非常重要的。
1.要认真谦虚向老师请教
向老师请教问题，学习知识一定要态度认真谦虚，要仔仔细细的掌握每一个知识点，把老师所说的内容记录下来，这样才会更好的掌握知识。
2.向老师请教要注重聆听
老师在讲知识内容的时候，一定要仔细认真聆听，这一点是非常重要的，只有认真听清楚内容的知识要点，才可以认真的理解和掌握知识，对于知识的运用也会很有好处的。
3.要注重礼貌的沟通形式
和老师沟通交流，学习知识一定要有礼貌，要面带笑容，谦虚的向老师请教和提问，老师才会感受到我们认真努力学习的态度，对于知识的讲解也会更认真细致，这样我们对知识的掌握才会更好。
4.不懂就要清晰的提问
对于自己不懂的问题，一定要清晰地向老师提问，这样老师才能更好的向我们详细讲解和分析相关的知识内容，因而我们才会更好的掌握相关的知识和要点。
所以向老师学习请教，不仅要注重谦虚有礼，还要学会认真倾听，这样才会让我们掌握知识，还会灵活的运用知识，达到更好学习的效果。
第3个回答 2023-02-10
我觉得由于老龄化，年轻人越来越少，所以大部分年轻人都选择创业了，所以年轻人打工的就比较少