今天实在是有点气愤。面试了一个公司，上周一早上就打电话给我说录取我了，问我愿不愿意来上班，并且语气很肯定的告诉我，肯定是录取我了，只是公司要走比较久的流程，叫我放心等 offer 。因此我电话里面就答应她了，并且推了一个公司的offer以及一个公司的面试邀请。这周一我打电话询问流程情况，她却告诉我这个职位需要她们老板定夺，老板周五也就是今天回国，并又告知我问题不大。今天下午我再次发邮件询问情况，她给我的回复却是这个职位目前就招了个应届生，不招有经验的了，她很抱歉。......遇到这样的事情我自己真的无语了，我已经找了5个月工作了。
第一我没有她们老板电话。第二，我对她们公司不熟悉。第三，面试的时候我是面对的人事以及部门经理。请问我该怎么找她们老板？
追答从你的问句中，说明你还是个理性思维的人。那我建议如下：
① 找当权都问清原因，并提出你的要求或目的
② 换家公司
针对你的问题我有几点想说： 你对你面试的公司都不熟悉，你何以信任此公司适合你？一般来说人事部只是做事的，决定权在于上层，也就是面试你的人，如果面试你的人都没说话权你认为你在这个公司会发展的顺利吗?
首先，我想问您，面试一家新公司的时候难道要熟悉这家公司才去面试吗？熟悉到要知道老板是谁，电话多少才可以吗？公司的招聘只要符合自己的专业，薪资符合自己的要求，对公司业务有一定了解不就可以了吗？再次，我的问题是在表达对这个公司招聘的虚假以及对应聘者的不负责。并不是在说我进去之后发展好不好的问题。请您看清楚我的问题。
追答这是观点的问题，我个人认为如果对一家公司没有初步的了解直接就以广撒网的方式去应聘首先就是对自己的不负责。再次，你提出的质疑是对该公司的行为做法，而我也是根据该公司的行为推断该公司的文化，得出该公司可能并不适合你。至于是否该公司是虚假招聘，也不能断然定案，可能也是决策者优柔寡断临时改变主意，如果是这样，更不建议你去。所以，我的建议是，没必要为了一个不值得的公司费神。
追问我不知道，您从哪里看出来我对这个公司没有初步的了解了。是因为没有老板的联系方式吗？不过，确实是没必要为这个公司费神。
追答哈哈，过程不重要，重要的是结论相同~ 采纳吧