身为男领导，如何与女下属得体的相处？

Question

如题所述

Answer 1

第一，关心要注意分寸关心下属是领导应尽的义务，政治上关心、工作上帮助、生活上照顾也是调动下属工作积极性的重要手段。但对于女下属，男上级在关心她们时一定要注意分寸，不可关心过头。如果关心时不注意避嫌，超过了一定的度，不但易使他人产生误解，女下属也会误认为自己的上级有某种企图，以致好心变成坏事，引出一些不愉快。
第二，亲近要保持距离应该说，上下级之间建立良好的人际关系有利于促进工作的开展。但男上级与女下属之间过于亲近则显得不太合适，很容易引发一些闲言碎语，造成不必要的误解，使工作陷于被动。因此，男上级与女下属相处时，一定要保持适当的距离，特别是在公开场合，保持一定的距离更显得重要。
第三，严肃而不乏幽默男上级在与女下属相处时，最忌讳嘻嘻哈哈，因为这样很容易破坏本部门、本科室的整体形象，同时也会降低男上级在女下属心目中的威信。从这方面来说，男上级必须保持一种严肃、庄重的形象，但也不能过分严肃而不近人情。男上级在工作之余不妨说几句幽默风趣的话，活跃一下气氛，使女下属不至于在上级面前拘谨或害怕，也利于她们在心理上接受自己的上级，形成既服从上级又尊重上级的融洽的上下级关系。
第四，树权威而不摆架子一个人只有在心态平衡的前提下，才能发挥最大的潜力。从这个角度分析，男上级在树立权威的同时，要尽可能地做一些让女下属感到心理平衡的事情，以消除女下属的心理障碍。比如，男上级可以主动打扫一下办公室卫生、整理一下文件等。虽然这些都是小事，却容易让女下属感到自己在人格上与上级是平等的，在工作上会更加积极努力。
第五，指挥但非驱使上级领导给下级布置工作、发出指令是很正常的。但男上级给女下属布置工作时，特别要注意态度和语气，切不可颐指气使或盛气凌人。因为与男上级同处一室的女下属最企盼的是能得到上级的尊重和理解。上级工作方法不当容易使她们产生逆反心理，不愿意很好地完成布置给自己的工作任务。
第六，批评但顾及颜面人不可能永远都不犯错误，下属在工作中出一些差错在所难免，如果对错误姑息迁就，可能会使下属产生麻痹心理，以至于重犯错误甚至于使错误升级。但在批评女下属工作中的错误时，男上级一定要注意照顾到她们的面子。因为女性比男性更爱面子，若批评不讲究方式方法，容易使她们心生怨气且内心不服，反而起不到批评的作用。

Answer 2

与女下属相处得体需要领导者具备一定的敏感性和尊重。以下是一些建议：
1. 尊重女下属的权利和需求：领导者应该尊重每个下属的权利和需求，包括女下属。这包括尊重她们的意见和建议，并确保她们有机会表达自己的观点。
2. 避免性别歧视：领导者应该避免在工作场所中存在任何形式的性别歧视，包括对女下属的偏见或不公平待遇。要确保性别平等，并为所有下属提供平等的机会和资源。
3. 建立透明的沟通渠道：领导者应该建立透明的沟通渠道，确保女下属能够与领导者沟通并得到支持和指导。要鼓励女下属提出问题和建议，并确保她们的问题得到妥善处理。
4. 尊重私人空间：领导者应该尊重女下属的私人空间和隐私权，避免任何形式的骚扰或侵犯。要确保在工作场所中有良好的工作和人际关系，并建立一个安全和舒适的工作环境。
5. 提供支持和反馈：领导者应该为女下属提供支持和反馈，帮助她们发展职业生涯并实现个人目标。要提供有针对性的培训和发展计划，并鼓励女下属参与到项目和决策中。
总之，与女下属相处得体需要领导者具备敏感性和尊重，确保性别平等，并提供支持和反馈，帮助她们发展职业生涯。

Answer 3

男领导和女性下属在相处的过程中，更要保持 瑾慎，要注意时间、地点、场合和言谈举止，使自己与女性下属的距离不越 过正常的工作关系的界限。
不要随便去对方家里
当交际双方的关系相处到一定的程度，可能会 到对方的家里去做客。但是家是一个人的个人生活私空间，它并不是一个工作场合。会造成不良的社会舆论，影响 你们各自的正常工作和生活。
办公室里谈话最好有第三人在场
工作上的事在办公室里谈，这是避开众人之嫌的最好办法。并且，办公室里庄 重、正式的氛围也有助于为上下级的交往营造一个正常的时空环境。 所以，与女性下属相处，一定要公开、大方，尽量使自己与下属的关系处在众 人目光的监督和保护之下，这样做对女下属更有利。
在公共场合要保持分寸
公共场合更是一个讲究礼仪、分寸的地方，大家更应按照既定的社会交往规则 所规定的距离处理人与人之间的关系。不可过分亲昵。
接触时有一定距离
现代心理学研究证明，人际交往中生理距离的不同会带来心理效果上的不同。尤其是男女之间的交往 存在着暖昧的可能性，对此更应加以注意。如果与女性下属在交往过程中 突破了正常的人际距离，就会闯人到亲密的距离范围内，彼此的呼吸可听，彼此的 气味可闻，眼神、表情的细微变化也是历历在目，势必会形成某种刺激，引起不当 的心理活动。
尽量不单独与女下属相处
最好不要和女下属单独相处，必要时，比如要加班，甚至女下属单独加班的时候，最好能跟她的老公或者男朋友打个招呼，免得以后有什么不必要的误会。更不能带女下属去娱乐场所。娱乐场所的气氛也不适于正当的异性上下级的交 往。恋爱中的男女一般比较钟情于这样的地方，混迹其中，再加上浪漫的音乐，势 必会产生不好的心理暗示，悖离正常的交往范围。
对下属公平对待
作为领导，都想培养自己的心腹，如果女下属很优秀，就会有所偏袒。这时候，就会给别人以口舌。男上司对每个下属的态度特别在公事的处理上，不应该带有个人的感情偏好。

Answer 4

一，切忌不要有身体接触；
二，言语中不要有暧昧语言；
三，不要和其谈论自己的家庭；
四，不要询问下属的家庭；
五，注意自己的仪表和体态；
六，可以适当照顾女下属，但是要有度，不产生明显的偏袒；
七，工作中要多鼓励，但是不要替他做。

Answer 5

做到两点：不把男下属当人，把女下属当男人。
做到即可。
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