2023年1880万教师如何调薪?两次释放重磅信号?调整职称工资比例_百度...

Question

如题所述

Answer 1

1. 2023年，针对1880万教师调薪的问题，相关部门连续释放了两次重磅信号。
2. 第一次信号着重于调整职称工资比例，其中高级教师的教龄津贴得到了显著提升。
3. 具体来说，高级教师的教龄津贴将根据教龄的不同阶段进行区分，标准将参考公务员的减持教龄津贴和工龄津贴的一体化调整原则。
4. 这一调整坚持了高级职称优先的原则，并按照教龄分档，分别设置了10年、20年、30年、40年等不同级别的津贴标准，例如从10元至800元不等。
5. 此外，高级职称教师在教育津贴方面的优势得到了强调，确保其教龄津贴标准不会低于300元。
6. 第二次信号则关注高级教师绩效工资总量的优势保持，其中基础性绩效工资和奖励性绩效工资的比例为70%和30%，并实现了两次挂钩。
7. 这种分配方式体现了副高级职称在绩效工资方面的优势，但同时也注意到要缩小正高级和副高级在奖励性绩效工资方面的差距。
8. 目标是确保无论教师所在地区是乡村还是城镇，无论他们处于7级岗位还是5级岗位，都能在30%的奖励性绩效工资和70%的基础性绩效工资方面保持其优势地位，长期稳定。