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评价个人的综合能力的标准是什么?
如题所述
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推荐答案 2018-03-06
专业知识与技能,自我意识,团队精神,综合能力(分析能力,人际协调能力,计划能力,组织能力等)
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第1个回答 2013-07-03
所谓的综合能力指的是你各方面的职业素质,这一方面通过自我的学习提升,一方面通过经验的积累.具体的包括:表达沟通,团队合作,专业知识和技能,分析理解,逻辑思考,忠诚度及责任感,处理问题的能力等等.
第2个回答 推荐于2016-05-31
每个企业的标准都不同,这要归纳到具体岗位或人,需要进行系统分析后再拟定,比如说具体的职务分析,或岗位分析
分析后一般可以从以下几个方面具体修正和拟订:
专业知识与技能,自我意识,团队精神,综合能力(分析能力,人际协调能力,计划能力,组织能力等)
测评工具一般有:
文件筐,无领导小组讨论,心理测评等等
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第3个回答 2013-07-03
应该是根据平时的表现.或者是工作的能力吧。
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怎么样
评价
一
个人的综合能力
答:
8. 职业道德和品质:一个人的职业道德和品质是评价其综合能力的重要指标
。一个具备高尚职业道德和品质的人,在工作中更能赢得他人的信任和尊重。9. 自我管理能力:评价一个人的综合能力,还要看他们是否能有效地管理自己的时间、情绪和行为,以达到个人和团队的目标。综合以上各个方面,可以对一个人的...
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