支付临时工人劳务费如何做账？

Question

如题所述

Answer 1

1、如果对方提供了劳务发票，可以根据发票直接入帐。提供劳务发票，不用做个人所得税明细申报
借：相关成本费用科目
贷：银行存款（或现金）

2、如果对方不能提供劳务发票，单位要代扣代缴个人所得税，同时，要进行个人所得税明细申报。
借：相关成本费用科目
贷：应交税金--个人所得税
贷：银行存款（或现金）

3、劳务费可以税前扣除。

劳务费一般指人工费，简单说就是你公司请公司以外的人为你公司服务的费用，例如物业管理、装卸搬运、修缮维护以及临时雇佣等，按照所从事的工作分别归入相应的科目核算。

如果有一部份临时工的工资每月都是固定的,那么可以和正式职工的工资做在一起,
如果临时工工资不是固定的,那么这部份工资只能做为费用入帐,不能入工资帐.如院内用工的,这份工资应计入 经营费用---保管费.

Answer 2

根据用工性质来确定。
1、用于管理的临时工的费用，记入管理费用---工资（或劳务费）
2、用于销售的临时工的费用，记入销售费用---工资（或劳务费）
3、用于车间生产的临时工的费用，记入生产成本（或制造费用）---工资（或劳务费）
4、用于在建工程的临时工的费用，记入在建工程---工资（或劳务费）

Answer 3

借：管理费用—临时工工时费（属于行政后勤管理部门聘请的）
制造费用—临时工工时费（属于生产车间为生产商品而聘请的与生产相关的劳务支出）
在建工程—（用于建造固定资产—一般回含在你收到建筑结算发票当中）
贷：银行存款/库存现金
如果一次性支付的金额较大，比如5万，纳税人就不是你了，而是你的劳务提供者！要交纳个人所得税—具体是劳务报酬本回答被网友采纳

Answer 4

同职工一样的,造花名册 做分录:借:管理费用(营业费用) 贷:应付职工薪酬
发放时:借:应付职工薪酬 贷:现金

Answer 5

看情况，要是工程就计入工程成本