绩效工资能算到底薪里面吗？

Question

我是一名保安，应聘时老板说底薪为800/月，我们的工资单上的工资算发是基本工资640，绩效工资160。这种算法合理吗？

Answer 1

很合理的，绩效工资不可能算在底薪里，不然就不会叫绩效工资了，是用来考核的。

Answer 2

1、不管口头上怎么说，发工资的时候怎么分，都不重要，关键是在签订的劳动合同中约定的数额。2、只要劳动合同中约定薪酬为800或不低于800，不管以后怎么分，都侵犯不了你的合法权益。本回答被网友采纳

Answer 3

合理也合法! 因为你应聘的时候他知识说800，口说无凭； 现在他爱怎么来都可以，你没点证据，也没点办法！