不是必须。
一、个人选择与健康状况
达到退休年龄的个人可以根据自己的实际情况选择是否继续工作。如果个人身体健康、工作能力强，且对工作充满热情，他们可以选择继续工作。反之，如果个人健康状况不佳或希望享受退休生活，他们可以选择退休。
二、工作需求
某些职业或岗位可能需要员工在达到退休年龄后继续工作。这可能是因为这些职位对经验、技能或专业知识的需求较高，而退休可能导致这些资源的流失。在这种情况下，雇主可能会提供激励措施鼓励员工延迟退休。
三、国家和地方政策
国家和地方政府的政策对退休年龄和退休决策具有重要影响。一些国家可能规定法定退休年龄，但同时也可能提供弹性退休制度，允许员工在达到法定退休年龄后选择继续工作。此外，政府还可能通过税收、养老金和其他福利政策来影响个人的退休决策。
四、社会和文化因素
社会和文化因素也可能影响个人的退休决策。在一些社会中，退休被视为一种荣誉和成就的象征，而在其他社会中，继续工作可能被视为对社会做出贡献的一种方式。这些社会和文化因素可能与个人的价值观、家庭期望和社会压力有关。
综上所述：
到退休年龄并不意味着必须退休。个人可以根据自己的实际情况、健康状况、工作需求以及国家和地方的相关政策来做出决策。同时，社会和文化因素也可能对个人的退休决策产生影响。在做出退休决策时，个人应综合考虑各种因素，以做出最符合自己利益和需求的选择。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
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