吧主职权
1． 吧主职责
热爱和关心所管理的贴吧。创建合适的管理团队。带领管理团队，共同维护吧内的讨论秩序，积极发掘优质话题与事件，奖励精华，发展会员，维护资源区等。多参与话题讨论，引导正常发贴取向，与吧友多沟通。
2． 吧主权力
吧主有权任命、考核与罢免管理团队成员。
吧主拥有独立的吧务管理后台，熟悉并了解后台操作，合理使用。
吧主有义务维护贴吧形象，遵守相关法规和制度。
吧主需要民主的管理制度，参考吧友的建议，虚心接受批评，给予吧友相应的帮助；当对吧友产生质疑或采取处罚措施时，应适当给予解释。
对于长期不活跃、管理贴吧失责或能力严重不足的吧主，贴吧管理团队有权将其吧主权限撤销。
定位贴吧
合理定位贴吧，能明确贴吧管理的方向，吧主能从如下几个方面定位所管理的贴吧：
1． 管理的贴吧性质是什么？
2． 这个贴吧的现状如何，有何欠缺？
3． 需要对哪些地方进行改良？
4． 管理者是否有耐心长期投入精力来建设贴吧？
5． 管理工作应该如何分配，怎样达到最理想的效果？
6． 希望贴吧的未来会发展成什么样子？
拥有了合理的定位及目标，便能朝着目标努力，管理好贴吧。
建立团队
【团队招募建设】
吧务团队是一个贴吧发展兴衰的关键所在，寻找吧务人才可以参考以下两种途径：
1． 吧主自行寻觅合适的管理人才。
2． 前往贴吧人才市场，按照发贴格式进行人才招募。
【吧务管理团队职务介绍】
大吧主：该职位不仅可以在吧务管理区进行小吧主、图片和视频小编的任免，还负责吧内的整体建设，是贴吧发展的核心所在。
小吧主：主要职责是删除本贴吧内的违规贴，负责吧内的内容整洁。建议选择富有热情、公正、在线时间充裕的吧友担任小吧主。
图片/视频小编：上传与本吧主题相关的图片或视频，参与资源区建设。建议选择在图片、视频制作方面精通熟练的吧友为相关小编。
除上述几个权限职务外，吧主还可以自行根据本吧的需求，建立如“贴吧外交小组”、“图文转载小组”、“活动交流小组”等等小的分支团队，并选择合适的吧友参与其中。
（建立本吧外交团队后，为避免误封等情况出现，请前往外交ID申请吧提交申请，发贴前请仔细阅读吧内通告）
另外，吧主还有一些常务工作，如：贴吧会员的管理，日历建设、友情与自定义链接、置顶贴和精品区的维护，这些都只有吧主才有权限管理哦！除此以外，最重要的是让吧务团队出色发挥，让众多吧友将贴吧当作大家共同的家园！
【监督考核管理团队】
管理团队的沟通 & 工作计划与总结：
为了加强整个团队的凝聚力，让管理员更有目标和动力，感觉到自身使命的重大，同时获得积极上进的“组织”氛围，吧主应当建立监督考核管理团队。
1． 为管理团队建一个Hi群
使用百度HI创建贴吧群组，使吧务团队及吧友更方便的沟通讨论。
所有管理团队成员可以在群里探讨吧内发展、事件与活动、贴吧的氛围、如何创建更多优秀贴子等议题。吧主应当积极鼓励，并亲身参与到讨论之中。
但是要注意一点：管理员提出的方案如果得到认可，应当强力执行，光提建议但无法落到实处的管理员，也不能算是优秀管理员。
2． 管理工作计划与总结
管理员签到制度可以有效督促管理员按时来管理。
比起签到，定期的工作计划与总结其实更能给管理员带来成就感：
以周或者月为周期，在此期间分别打算做哪些工作，推动哪些活动，达到怎样的效果，由管理员自己来提出。而这个周期结束，管理员就这些计划作出自己的评定：计划完成度与起到的效果。
计划和总结都可以简短，具体的方式吧主和管理员可以协商。
3． 在贴子和职务操作中考核管理成员
管理团队成员是否加入话题讨论，是否表达适当的观点与立场，积极引导网友的发言方向，都可以在贴子内一目了然，这是考核管理员非常重要的一点。
另外小吧和小编是否及时履行了其应有的职责，如删除垃圾贴，建设资源区等，也是考核管理团队的一个直观标准。
吧主始终要记住，任何团队都需要纪律。完全无序和没有约束与监督的团队，将很难持续长久的工作热情与效率。
同时吧主也需要激励管理团队，对他们保持信任、进行适当的放权等，要以对待伙伴朋友的真诚来面对管理团队的成员们，创造一个温馨美妙的管理环境。
理想贴吧
【制定吧规】
为了维护所管理吧内秩序，需指定合理的吧规。通常会使用的吧规有：
· 尽量不要发与本吧主题无关的内容。
· 禁止以任何形式造谣、诽谤、诋毁任何人。
· 禁止发与本吧无关的广告贴，发现一律删除。
· 请尽量注册登陆再发贴，方便大家相互认识及进一步交流沟通。
· 重要通知要由吧主和管理组的人通知，不要随便相信别人发的，以防欺骗。
· 支持原创。多发一些有意义的精品贴。若引用别人的东西请注明出处。
· 根据情况制定发贴格式，明确告知吧友删贴封IP的尺度。
以上内容只是基本的参考。制定吧规更需要虚心、诚恳的和众多吧友协商，征求大家的意见，一起为本贴吧的发展和管理出力。
除此之外，吧主还可以组织本吧的网友，多去一些与本吧相关联的贴吧，建立友情关系。
【营造愉快的贴吧氛围】
作为吧主，应该在吧内营造愉快的讨论气氛，让吧友们在这里感到轻松、热情、公正、愉快。通过以下几点即可在吧内营造愉快的气氛：
1. 友好的引导：引导，是贯穿整个贴吧发展的关键词。贴吧是个自由开放的平台，但自由不等于无序，要拥有一个健康热闹的环境，对吧友们及时适当的引导至关重要。
2.
有效治水：无论你的贴吧处于哪个发展阶段，贴子的质量一定要保证，清爽明朗的贴吧才能给众多来访者一个好的印象。与贴吧主题无关的灌水，大量广告垃圾贴都有可能使一个健康的贴吧沦为“水灾区”，这样的恶劣环境谁都不愿意见到，因此和管理团队共同及时维护发贴质量是很重要的。
3.
适时表达立场：没有自我主张的吧主可能是个大好人，却不一定能建设一个好贴吧。吧主需要亲身参与话题的讨论，并适时表达自己的观点，让吧友时刻感觉得到管理者的魅力，也会愈发喜爱这个吧。
4.
给予吧友鼓励：让有原创能力的吧友感觉到亲切感与成就感，逐渐凝聚起一批大家都喜爱的优秀吧成员，把握住热心的吧友，所管理的贴吧就有了核心价值，便能得到更好的发展。
【吧内建设】
吧主只要努力建设、发展好所管理的贴吧，该吧将来一定会被大家所认可，所熟知。
同时，贴吧发展更需要管理人员多多关注吧友的行动，如发现精华贴、引导讨论、组织活动等。
当然，尽快熟悉吧务后台，及时审批会员这些都是吧主必要的工作。
有的贴吧在一开始或许很冷清，这时候吧主可以召唤大家一起丰富内容，为这些内容进行规划梳理，选拔优质的贴文设置为精品进行展示。
引导吧友们进行点评，意见交换，从而逐步地建立起一条本贴吧的发展轨迹。多多发展吧友、会员，多做线下活动推广。
推广贴吧
贴吧的热门程度，可能会与本贴吧的属性和主题相关，而一个贴吧的知名度，在排除热门程度这个因素之外，更多还是需要吧主和吧务管理团队的努力。
推广贴吧，可以去与本吧主题有关的各贴吧进行友情拜访，让更多贴吧网友认识熟知所管理的贴吧。而在贴吧中，有几个吧是吧主们需要时常关注的：
更多请参见贴吧管理中心和贴吧活动与交流。
那么，总结一下，推广发展贴吧的要素应包含以下几点：
1． 吧主、管理团队和吧友们始终保持活跃性。
2． 有效、高质、与吧主题以及氛围吻合的内容是吸引来访者的关键。
3．
邀请好友来所管理的贴吧，让更多爱好相同的人知道所管理的贴吧，让吧友们愿意正当宣传所管理的贴吧，让来访者都愿意驻留在所管理的贴吧。
贴吧积攒人气与保持人气是一个循序渐进的过程，吧主需要考虑的因素很多，但简单说可以归纳为一点——只要一个贴吧有着开放、活跃、快乐的讨论氛围，那么这个贴吧的发展壮大就是早晚的事。
实用信息
实用贴吧
贴吧人才市场：公共招募中心，可以招聘小吧小编等管理人才。
贴吧投诉：举报违反贴吧协议的内容、用户反馈或BUG反馈，收集用户意见、建议。
贴吧分类：处理关于贴吧分类、贴吧排名等事宜。
贴吧帮助吧：解答用户在使用百度贴吧过程中遇到的问题，收集用户反馈、意见与建议。
吧主吧：吧主与吧主间相互交流，相互沟通管理经验，宣传自己的贴吧。
吧主帮助与教程分享：由吧主吧友整理的吧主帮助与教程，记录了各位吧主们的经验总结，是不可多得的精彩宝典。
吧主秀吧：吧主秀吧旨在为各吧主提供一个展其才华、秀其风采、示其才艺的舞台。各吧主可通过不同的方式来展现自己，让自己的才华、风采和才艺得到充分的施展。
外交ID申请吧：建立本吧外交团队后，为避免误封等情况出现，请前往外交ID申请吧提交申请，发贴前请仔细阅读吧内通告。
吧盟吧：当想举办自主发起的线上或线下活动,可以去吧盟吧得到该吧的支持与服务。
吧主专区吧：吧主们可以在吧主专区吧展示自已的贴吧,并彼此交流自已的心得。
这些贴吧会定期组织一些活动，讨论。吧主和吧友们会经常在这些贴吧里交流，交换贴吧的使用和管理心得。在这里，你可以结识到新朋友，可以提出自己的问题，一定会有热心网友来帮助你的！
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