公司劝退我，但要求我写辞职报告，口头答应给我一个月的经济补偿。奖金，补偿等交接完一块发，可行吗？

Question

如果不写辞职报告，按公司劝退，离职证明书上会影响我找下一份工作吗？

Answer 1

公司口头答应补偿，万一你提交辞职报告后公司反悔或者不承认了呢？显然，口头承诺是没有保障的。你不如和公司签署协议解约的合同，明确公司的补偿金额。
如果你不辞职，公司是不能无故解除合同的。否则，公司就违法了，你可以追究公司的法律责任。

以上意见，仅供参考。追问

谢谢你的解答，我在这个公司干了一年又三个月，劝退的话补偿你能告诉我有多少吗？不多的话，我一二季度的奖金有一万5左右，我写辞职报告的话按法律他能把奖金给我，补偿我就不要了，希望您能给我一些合理的建议（因为我考虑和公司纠缠会影响我找下一份工作）

追答

法律上没有劝退的概念，或者员工自行离职，或者公司单方面解除合同。如果你自行离职，公司是不需要支付经济补偿金的。所以，我建议你和公司协议解除劳动合同，也就是双方都同意提前解除劳动合同。法律上，双方协议提前解除合同的，公司支付经济补偿金，根据你在公司的工龄，补偿金为1.5个月工资。如果你同意降低经济补偿金标准，法律上也是允许的。

追问

您的意思是我和公司签订一份解除劳动合同协议书，我不但能拿到经济补偿金，相应的工资奖金按法律都应该能拿到，是这样吗？