单位不给交保险，电焊工在机械厂打工算农民工吗？

Question

如题所述

Answer 1

单位不买社保跟是否属于农民工是没有关系的，不买社保意味着单位违反劳动法规定，作为员工是可以投诉的。

关于电焊工在机械厂打工的问题，其实只要签订了劳动合同就是单位的合法员工了，是否购买社保则是另外的问题；如果电焊工在机械厂打工但没有签订合同，那么这意味着电焊工不是正式的员工，虽然不算“农民工”，但是也不属于单位的员工，是很吃亏的行为。

一、员工跟单位签订劳动合同，就意味着电焊工是正式的员工，受到劳动法的保护

对于没有法律知识的人来说，很多时候都以社保来判断是否属于正规员工，其实正规员工的判断是通过劳动合同。

只要单位跟电焊工签订劳动合同，就意味着电焊工是正式的员工，而是否购买社保则是另外的问题了；签订劳动合同不买社保，单位是违法劳动法规定的，作为员工可以带上合同去劳动部门投诉要求申请购买社保！如果没有签订合同，则是另一个问题了。

二、电焊工没有跟单位签订劳动合同，意味着电焊工就是普通的人，不受法律保护

电焊工没有跟单位签订合同，意味着单位跟电焊工是没有存在劳动关系的，单位自然不会给予购买社保了。

如果发现单位不愿意跟自己签订劳动合同，我们应该理智地选择离开！毕竟这是完全违反劳动法要求的行为，虽然电焊工算不上是“农民工”但其实是属于普通人。单位可以随时不要这位普通人，甚至产生了拖欠工资也是无法要回的，最明智的做法其实是离开这家坑人的单位。

做个精明的员工，就应该明确跟单位签订劳动合同后才工作，甚至要求购买社保。

Answer 2

这种情况下，电焊工算农民工。虽然是属于有工作的工人。但是没有交保险而已。

Answer 3

我认为不算农民工，应该是临时工。如果你和单位签立过用工合同，那么单位应该给你交保险，你可以向有关部门投诉。

Answer 4

这种情况肯定还算农民工的，毕竟没有给交保险，从事的工作也是比较辛苦的。

Answer 5

确实是算农民工，因为单位并不会给他们交五险一金，所以就没有什么保障