还有几天就过使用期，怎么找领导谈工资。

Question

刚入职的时候只谈了试用期工资，说看试用期期间表现再谈工资，现在还有几天就过试用期了，不知道应该怎么跟领导谈工资，因为我试用期工资比同行业都低，所以我想转正工资涨幅有点多怕领导不同意，但是工资如果涨幅有点低的话我又不想做，毕竟工作量还是挺多的。

Answer 1

你就找领导说，领导，我的试用期也快要过了，关于转正工资的事情来找您谈一下。。在试用期的期间，工作内容已经完全熟悉工作完成的也挺好的，不过这个工作量挺大的所以我希望转正工资能够有xxxxx元。。要是领导同意那就完美啦。。要是不同意，先听他说说准备给多少，什么时候可以第二次涨工资。涨幅过大领导不同意挺正常的，关键就看他什么时候能够再涨一次啊。。现在10月了，离2020也不远了，能够新年后就给你再涨一下肯定是最好的结果啦。。如果就是不同意的那种，就凑合着干干新年后重新找个呗，然后试用期的时候就尽量说好转正的工资，不要重蹈覆辙了

Answer 2

到了试用期后，领导或许就会找你谈话，你可以委婉地提出你的要求，这个就是人事部门的事。如果到了，没找你谈，你就做一个月再看发多少工资，也不在于一个月的时间。如果单位效益好，你的工作量大做得又好，领导会老虑的。现在去找有点不合适。

Answer 3

必须的，主动的，谦虚谨慎的，不急不躁的，去找领导谈谈。领导有时忙，忘了你的事了。所以你必须主动出击。把自己的要求提出来。

Answer 4

勇敢的提出自己要求，工作量大也应该拿高工资，最少也要和同行业标准看齐，这一点是毋庸置疑的。