对啊我去中公教育云南分公司面试的时候，面试官也说了劳动合同三年内不允许考公务员？

Question

如题所述

Answer 1

这是合法的。我国法律没有明文禁止用人单位不许员工考公务员和考研。因此，一旦签定合同，就表示受合同条款约束。如果真违约了，根据合同缴纳违约金。合同对违约金的约定是一个确定的数额，没有弹性可言的。

根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度。

扩展资料：

劳动合同履行应当遵循的原则有：

1、亲自履行原则，这是由劳动本身的特点决定的，也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要。劳动合同是特定人之间的合同，即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同，它必须由劳动合同明确规定的当事人来履行，劳动合同的双方当事人也有责任履行劳动合同规定的义务，不允许当事人以外的其他人代替履行。

2、实际履行原则，即除了法律和劳动合同另有规定或者客观上已不能履行的以外，当事人要按照劳动的规定完成义务，不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务。

3、全面履行原则，是实际履行原则的补充和发展，即劳动合同生效后，当事人双方除按照劳动合同规定的义务履行外，还要按照劳动合同规定的时间、地点、方式、按质、按量地履行全部义务。

参考资料来源：百度百科-劳动合同

Answer 2

这是为了企业自身的稳定性考虑的，公务员都有五年服务器不准考走的约定呢，你这种也正常，中公害怕花成本培养了你，你考走了他们岂不是浪费成本了吗

Answer 3

这是入职中公教育分公司的一个合同条件。你如果同意条件，公司才会跟你签订劳动合同。不同意公司是不会与你签订了合同的。我想这可能是公司为了长久的人员平稳和发展，才制定了这个规定。

Answer 4

因为中公教育做的最好的就是公务员的考试培训，所以你去了也是耳濡目染的过程，你掌握好了知识去考公务员，考上了对中公来讲是个损失

Answer 5

一般用工单位在招聘人员时，都要签订劳动合同，以保证人员的稳定性。所以，如果签订合同，只能遵守合同。