首先什么是职场人脉，其次我们为什么要建立人脉，明确的这两个问题之后，我们才能讨论通过什么方法建立自己的职场人脉。
职场人脉就是职场上的人际关系，社会关系。那为什么要建立人脉呢，是想让这些人帮助我们，让我们快速的进步，成长，赚钱以及在我们孤独寂寞伤感的时候有人能跟我们分享情感。
分享情感更多的是朋友而不是人脉，人脉更多的是利益需要，是让自己进步成长的朋友。
你想让别人帮我们，我们也要花精力去维护他们，这种都是相互的，所以根据精力投入的多少，以及对我们帮助程度的多少，我是把人脉分成三个级别的。
一 雪中送炭的人脉
我们每个人都没有安全感，或者我们每个人都需要为自己有困难的时候做好准备，铺好后路，例如突然没钱了，需要有那么几个人能拿出他们的积蓄借给你钱度过难关。在我们厉害的时候，风光的时候其实不需要刻意维护什么人脉的，人脉会自动维护你，在落魄的时候是最需要别人帮助的。所以我们非常有必要平常结交一些可以在自己危难时能帮助自己的人。
不管是在职场上，还是正常的社交活动上，要把普通人脉变成雪中送炭的人不仅要建立真挚的感情，更要看重对方的人品，有些人不管感情多深都不愿意损害自己的利益帮别人的。
这类人只需要人品好，感情真挚，不需要对方能力太突出的。
二 共同做事的人
现在的社会自己一个人已经独木难支了，往往需要跟别人合作，共同完成一件事，创建一份事业。这时候首先要明确自己的优势，自己能为对方提供什么价值，然后确定对方能给自己带来什么，对自己的能力是否能起到补充作用。
其次，跟人合作合伙做事情，对方的人品是非常重要的，一定要志同道合，有共同的目标，共同的价值观，大家有的聊，之后的合作才能顺畅。
这类人脉对方的能力和人品非常重要，尤其是跟自己是否能起到很好的补充，共同把这件事做好。
三 锦上添花的人脉
许多人都说我只需要雪中送炭的朋友，不需要锦上添花的人。其实这句话是不对的，雪中送炭的朋友固然重要，锦上添花的朋友更加重要。
1 增加你的接触面，能接触更多的机会。比如你想和一个大公司去谈合作，双方是对等的，你需要对方的联系人方式，这个时候只需要发个朋友圈，就会有朋友帮你引荐该公司的人。
这样的人你认识的足够多的话，你可以快速的找到全国任何一家公司的联系人方式，跟对方的直接负责人展开面谈。
2 这些人能增加你的见识，给你带来他们自己丰富的经验，让你快速的了解任何一个行业。
3 建立庞大的人脉基础，从中可以筛选出愿意给你雪中送炭的朋友和共同做事的人。
这类人不需要对对方人品，能力做太多要求，基数越大越好，人品好能力突出的多接触多交流，把他们转化成朋友。人品能力不好的就少交流，慢慢淘汰掉。
一个人的精力有限，应该吧百分之五十的精力放在跟自己一起做事的人身上，百分之三十的人放在雪中送炭的人身上，百分之二十的精力放在锦上添花的人脉上面。
职场中，好的人脉能更有助于我们活在一个优质的职场环境，甚至对我们升职加薪也有大有裨益。那么，职场中，我们该如何建立自己的人脉呢？
一、主动拓宽人脉网。
想要在职场上建立自己的人脉，就要我们主动出击，拓宽我们的人脉网。职场中，很多同事都是属于那种管好自己、莫问他们的状态，但其实他们也很需要朋友和关心，只是不主动罢了。这时候我们主动出击和对话，甚至请对方吃顿饭、聊聊天，在融洽的气氛下，双方就很容易打好交道。
二、经营自己的人脉。
有了人脉网之后，我们更需用心经营，这类经营更多体现在关心对方上。比如，日常朋友圈给对方点赞和好评，节假日的短信问候，细心发现对方心情状态不好给予良好问候。经营人脉并没有想象中那么麻烦，生活中的一点一滴就能帮助我们建议良好情谊。
三、展现能力和优势。
每个人都期望自己有个强大、有实力的朋友圈。在工作中你认真做好本职工作，展现自己的能力和优势，那么，相信会有更多人愿意和你结交朋友，并且随着你的能力提升，你的人脉也会出现更多牛人。
四、多多赞美他人。
不论是生活中还是工作中，我们都更偏爱那些会说话，肯办事，懂得赞美他人的同事和朋友。职场中，看到别人有好的表现，我们的不吝赞美，也会让对方有更多的自信和快乐，对方也更乐于同我们结交，而我们也可以拓宽自己的人脉圈。
五、学会理解、乐于分享
职场中，每个人都希望自己的朋友是个高情商的人，因为这样的朋友更懂得体谅和包容。如果你能够学着去理解别人，从他人的角度思考，那么你也能更容易建立人脉。分享是一种美德，从老家回来给同事们分享一下特产，节假日给大家赠送一些小礼物，都能让你更快获取同事的认可，建立更好的人脉。
在职场中，建立自己的人脉圈并没有那么难，只要我们用心工作、认真办事、利己利人，那么我们的善良用心一定会给自己带来成功的人脉。
1、人脉广不等于认识人多
很多人以为自己的通讯录有上千人，就以为自己的人脉广，每次去参加线下的活动，就各种加微信好友，这些其实算不上真正的人脉，大部分都是无效人脉
2、人脉的多少和你的价值成正比
所谓人脉，其实都是为了日后有利益交换，能互相交换价值，所以你想建立自己的人脉，首先你自己的“可被利用价值”要高，这是很现实的问题。
你有多少价值，才能还会多少价值。所以，与其忙着到处加好友，不如花点时间提升自己的价值。
可被利用的价值包括
1. 人：包括你的影响力，你的人际关系，你的颜值
2. 财：这个顾名思义就是钱
3. 力：包括你的技能，你的经验
3、学会如何“搭讪”
对于相同层级的人，如果有相同爱好，或在业务上有合作的可能，可以以此威切入点进行交流。
如果是层级比我们高的人，可以选择找一个中间人帮你介绍，不过姿态可以谦卑，但不要卑微，这样显得让人看不起。而且最好是目标明确，不要只是想认识一下，最好是有相同的利益点。
如果是层级比我们低的，有些人也许现在层级比你低，但未来的发展潜力很大，那你可以适当帮助提携。
4. 能用钱解决的事不要消费人脉
人脉是比较珍贵的，要投资不要过度消费，有些事情自己花点钱就能解决，不要去消费人脉，出来混，迟早是要还的，特别是人情帐。
总而言之，如果你的价值高，其实不用你去构建人脉，人脉自然会找上门来。
为什么要在职场上建立人脉？
因为人脉就是资源啊！人脉越广，可用的资源就越多，熟人好办事啊！职场上，很大程度上就是拼人脉，罗子君可以在职场上风生水起，就是因为她有强大的人脉——贺涵。
既然人脉这么重要，当然要努力建立好属于自己的人脉咯。那么怎么做呢？
1、先保证自己有可利用价值。只有自己有价值，才能够吸引厉害的人，链接也更容易。
2、主动交往。不要等着他人来发现你的价值，主动出击，才能吸引更多的人脉。从简单的打招呼开始，让人感受到你的热情，却不反感。
3、注意措辞。无论与谁交往，礼貌是必不可少的，措辞必须得当并符合场合。
4、真诚待人。虽然是有目的地去交往，但是也不会有人喜欢虚伪。用心待人，对方才会用心待你。
5、保持联系。人脉是需要维护的，职场上本来就不牢靠的关系更应该经常保持联系，才不至于生疏。
以上是建立人脉的一些小方法，当然方法不止这些，主要还是要靠自己去挖掘。总之，不要小看社交，它可以帮你链接到牛人。
职场中，好的人脉能更有助于我们活在一个优质的职场环境，甚至对我们升职加薪也有大有裨益。那么，职场中，我们该如何建立自己的人脉呢？
一、主动拓宽人脉网。
想要在职场上建立自己的人脉，就要我们主动出击，拓宽我们的人脉网。职场中，很多同事都是属于那种管好自己、莫问他们的状态，但其实他们也很需要朋友和关心，只是不主动罢了。这时候我们主动出击和对话，甚至请对方吃顿饭、聊聊天，在融洽的气氛下，双方就很容易打好交道。
二、经营自己的人脉。
有了人脉网之后，我们更需用心经营，这类经营更多体现在关心对方上。比如，日常朋友圈给对方点赞和好评，节假日的短信问候，细心发现对方心情状态不好给予良好问候。经营人脉并没有想象中那么麻烦，生活中的一点一滴就能帮助我们建议良好情谊。
三、展现能力和优势。
每个人都期望自己有个强大、有实力的朋友圈。在工作中你认真做好本职工作，展现自己的能力和优势，那么，相信会有更多人愿意和你结交朋友，并且随着你的能力提升，你的人脉也会出现更多牛人。
四、多多赞美他人。
不论是生活中还是工作中，我们都更偏爱那些会说话，肯办事，懂得赞美他人的同事和朋友。职场中，看到别人有好的表现，我们的不吝赞美，也会让对方有更多的自信和快乐，对方也更乐于同我们结交，而我们也可以拓宽自己的人脉圈。
五、学会理解、乐于分享
职场中，每个人都希望自己的朋友是个高情商的人，因为这样的朋友更懂得体谅和包容。如果你能够学着去理解别人，从他人的角度思考，那么你也能更容易建立人脉。分享是一种美德，从老家回来给同事们分享一下特产，节假日给大家赠送一些小礼物，都能让你更快获取同事的认可，建立更好的人脉。
在职场中，建立自己的人脉圈并没有那么难，只要我们用心工作、认真办事、利己利人，那么我们的善良用心一定会给自己带来成功的人脉。