积极找自己经验相关的，我相信一定能找到。
1、网络求职。不要仅限于一种方式求职，线上各个招聘网都去尝试求职。面试前，进行详细的公司了解和岗位任职要求分析。对于这叫广撒网，重点捕捞。
2、通过线下人脉求职。比如，师兄学姐、亲朋好友、同学老师、前同事前领导等等。这叫学会利用资源。
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（纯原创，版权归智联问答本ID作者本人所有，任何人或组织如需在此问题问答以外引用，请联系。） 来自职Q用户：大白互动💞🏆🏅
我觉得你被用人单位pass掉的原因与你三十岁未婚未育的关系不大，如果说你现在30岁，已婚未孕，那这可能会成为你找工作的巨大障碍，但如果未婚，那就不算是问题，还是在方式方法上出了问题。
这个年纪说实话，找工作往往会陷入一个泥潭，就是高不成低不就。太高端的火候还不够，太低级的又觉得自贬身价，更可气的是有的时候我们已经愿意自降身价了，有些企业还是不肯要，说是不肯，其实是不敢，感觉要求这么低肯定做不久。所以即便会有人建议你降低要求，从头开始，但我觉得对于有工作经验的人来讲，不是很有必要。
这个阶段找工作，我觉得更有针对性才是关键，首先要明白自己的真实实力在什么程度，所谓真实实力，举个例子，有人在很小的企业做到总监，但是在大一点的公司也最多做到主管，这就是虚名和实力的区别，这个要看你解决的问题所涉及的空间范围以及解决过程中的层次深度来衡量。然后根据自己实力，所在的行业，找到最合适自己的几家企业，不要浪投，那是应届毕业生的做法。再然后，针对这几家企业做详细的功课，从各个渠道取得相关信息，还要把企业近几年发生的重大事件铭记于心。最后，面试的时候，除了表现自己的专业素养，再把准备的关于企业的小知识运用一下，主要是表现自己对于工作的态度以及到这里来工作的诚意，这样，基本上不会有太大问题。
慢工出细活，找工作亦是如此，不要着急，慢慢来，总会有合适的。 来自职Q用户：树欲静
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