饭店打工不给开工资怎么办

Question

如题所述

Answer 1

　　用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
　　一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

Answer 2

如果真是你说的那样，你可以在上班时收集一些有力的证据，比如合同书，还有同事之间的相互证明，要做到人证物郑都在，老板执意不给你可以去劳动局去告他，但是也要学校出面一下最好了。

Answer 3

先与饭店老板协商交流，索要工资！如果饭店老板态度强硬！就利用法律手段维护权利！索要工资！

Answer 4

饭店打工，不给开工资
可向当地劳动保障监察部门进行投诉，如果没有劳动合同你需要提供其他能够证明你在这个饭店工作的证据，比如工服、工牌、押金条等，
一般通过劳动监察的投诉程序解决会相对快些，但如果你与饭店对工资数额存在争议且无法协商，你需要向劳动争议仲裁部门提起申诉，由劳动仲裁部门开庭进行审理。或者在你有明确证据证明饭店欠你工资的前提下，你也可以依法向人民法院申请支付令。本回答被网友采纳