如题所述
终止劳动合同通知书和解聘通知书的区别: 1、前者基于劳动关系。后者不一定基于劳动关系; 2、适用的法律,劳动合同适用《中华人民共和国劳动法》; 3、终止劳动合同通知书送达当事人后,双方当事人之间劳动关系的终结;解聘是指聘任双方解除聘约的行为。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条 劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。