难，比公考难。
遴选公务员考试是比公务员考试难的，遴选难在业务性实践性强，需积累，并且遴选公务员是从公职人员中，优中选优，所以更难。
本来遴选考试和普通公务员考试是没有可比性的，因为遴选考试参考的话，必须具有公职身份，一般是事业单位工作人员，或者在编公务员，而且有最低的工作年限要求，一般是两年以上的。
遴选的报名条件：
一、政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
二、具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
三、一般应当具有2年以上基层工作经历；
四、一般应当在本级机关工作2年以上，年度考核没有基本称职以下等次；
五、具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历；
六、报名参加中央机关、省级机关公开遴选的一般应当具有大学本科以上文化程度，报名参加市（地）级机关公开遴选的一般应当具有大学专科以上文化程度；
七、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
八、公务员主管部门规定的其他资格条件；
九、法律法规规定的其他条件。
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第1个回答 2024-05-31
公务员遴选确实具有很高的难度。其难度主要体现在以下几个方面：
1.竞争激烈：公务员遴选考试通常是为了选拔更高级别机关或单位的工作人员，因此吸引了大量已经具备公务员身份和一定工作经验的人员参与。由于岗位数量有限，竞争非常激烈。
2.考试内容广泛：公务员遴选考试通常包括笔试和面试两个环节。笔试内容可能涉及政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等多个方面，需要考生具备广泛的知识面和扎实的专业基础。面试则主要考察考生的综合素质、应变能力和沟通能力等。
3.要求更高：公务员遴选考试不仅对考生的专业知识有要求，还对考生的综合素质、工作经验、政治素质等方面有较高的要求。考生需要具备较高的政治觉悟、较强的沟通能力和组织协调能力等。
4.准备时间有限：由于公务员遴选考试通常是在职人员参加的，他们需要在工作之余抽出时间进行备考，这可能会给备考带来一定的困难。
然而，虽然公务员遴选考试具有一定的难度，但并非不可逾越。考生可以通过制定合理的备考计划、加强专业知识的学习、注重综合素质的培养、积累工作经验和提高政治素质等方式来提高自己的竞争力。同时，保持积极的心态和信心也是非常重要的。
总之，公务员遴选考试确实具有难度，但只要考生认真准备、积极应对，就有可能取得好的成绩。本回答被网友采纳
1.竞争激烈：公务员遴选考试通常是为了选拔更高级别机关或单位的工作人员，因此吸引了大量已经具备公务员身份和一定工作经验的人员参与。由于岗位数量有限，竞争非常激烈。
2.考试内容广泛：公务员遴选考试通常包括笔试和面试两个环节。笔试内容可能涉及政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等多个方面，需要考生具备广泛的知识面和扎实的专业基础。面试则主要考察考生的综合素质、应变能力和沟通能力等。
3.要求更高：公务员遴选考试不仅对考生的专业知识有要求，还对考生的综合素质、工作经验、政治素质等方面有较高的要求。考生需要具备较高的政治觉悟、较强的沟通能力和组织协调能力等。
4.准备时间有限：由于公务员遴选考试通常是在职人员参加的，他们需要在工作之余抽出时间进行备考，这可能会给备考带来一定的困难。
然而，虽然公务员遴选考试具有一定的难度，但并非不可逾越。考生可以通过制定合理的备考计划、加强专业知识的学习、注重综合素质的培养、积累工作经验和提高政治素质等方式来提高自己的竞争力。同时，保持积极的心态和信心也是非常重要的。
总之，公务员遴选考试确实具有难度，但只要考生认真准备、积极应对，就有可能取得好的成绩。本回答被网友采纳