税前工资 30000 元，社保公积金按最低基数时，是这样缴纳的：
税后工资为 25897.74 元，公司用人成本为 31390.9 元。
应纳税所得额 24359.67 元，个人所得税 3461.93元。
个人五险一金缴纳 640.33 元，单位缴纳 1390.9 元。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社保交15年和20年和30年的区别：
1、按照《社会保险法》的规定，只要员工退休前缴费满15年，就可以按月领取养老金。
2、缴费10年不是领取养老金的条件，缴费20年才是领取养老金的条件。
3、缴费15年，不同年限的唯一区别是退休后领取的养老金金额不同，缴费20年后领取的养老金相对更多。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》
第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
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