没有离职证明可以入职吗？
我之前面试了一个公司，通过后一直再等消息，不过一直没有确定到职时间，然后就暂时找了一份工作继续等，工作一周后之前面试的公司通知我入职，但需要离职证明，现在的工作不给开具离职证明（司法程序要很久），不过我在之前的公司只工作了一周，并且没有签劳动合同。我现在还算自由人吗？我是不是一定要带离职证明？我如果说我现在没有正式工作不需要离职证明可不可以？可以查得出来吗？
一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能承担的风险，因为劳动合同法规定，如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人，给原用人单位造成损失的，新用人单位有赔偿的责任。因此，如果不发生上述情况是没有问题的。
依据《劳动合同法》
第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
扩展资料
离职证明与解除劳动合同证明的区别
1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。
2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。
4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。
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