好尴尬，少儿英语辅导机构，入职一个月多了，我还有一种我是新来的感觉，融不进去。虽然主管人非常好，脾气温和善于沟通，同事也还不错。 最近，主管时不时找我谈话了
“你如果有不懂的东西要多问，你不问没有人知道你想知道什么的。我们很忙，但是也会尽量帮助你的” “你不是刚毕业吗？怎么没有热血青年的样子？你年纪轻轻为什么这么不爱说话，怎么这么没有激情？你上课要拿出激情来啊！激情啊，年轻人！为什么这么拘谨。” “你上课的时候给人感觉是缩起来的，放不开，要调整好状态” “上课的时候要有眼神交流，眼神不要躲来躲去的，不要太僵硬了，要笑得真诚一点，语气可爱一点” “说话的时候语气要坚定一点，自信一点，干嘛这么犹豫” “不一定要按照教案来讲，可以变通一下，加点幽默轻松的东西，不要怕出错啊，错了就错了呗，搞不懂你那么紧张干嘛” “你要有应变能力，孩子有很多特殊情况，一旦有情况发生，你的情绪哗啦哗啦就上来了，脸色很难看，别人会以为你在看恐怖片啊，要淡定” “有家长反映你的面部表情过于僵硬，肢体不协调，一看就是新人” “我招你来是让你尽快带班上课的！不是让你坐在那里当花瓶，你要快点成长啊！”
“你怎么在我面前试讲都这么怕，声音和手都抖成这样子？以后要怎么面对家长和孩子？” “我都懒得说你了，我真的要被你气哭了，你要多多接地气，多接触一下孩子，多和家长聊天啊” 至今我听过唯一一个夸我的话是：你的英语语音很标准，流程记得非常清楚，很不错” 每次主管看我的试讲都只夸我的流程很完整，其他全是问题，不尽人意。 😭我还可以坚持多久，其实我也不知道我应该知道些什么，我要问些什么，课程背得滚瓜烂熟，但是上不好，我人木讷，沉闷，没有童趣，我就上了四次课而已，每上一次课就被举报一次。至今主管和校长还不敢让我带班，别人来了四个星期的就已经带三个班了，但是我连最基础的示范课都上不好。 课程，流程背熟了有啥子用，我的表现力不够，应变能力为零，上课的时候同事说我的表情是惊恐或者呆滞的，安慰我说一般练多了就会好很多……但是每次上课我都没办法管理自己的表情，给人惊慌失措的感觉。