让他们安静不要喧哗
现在开始上课了
教师资格证面试的考官都是从哪来的？（附面试中考官常问的十个问题）
面试中看我们试讲答辩的是考官，给我们打分评价的是考官，最后说下一位的还是坐在我们对面的考官。那么这些考官都是些什么人？是从哪里来的呢？
一、考官的组成
教师资格面试的考官大部分都是由当地省市的高校、中小学和幼儿优秀教师担任的，除了优秀教师外，还有一些教研机构的优秀教师担当教师资格面试考官的。另外，这些考官都会由省级及以上的教育考试机构培训考核，通过之后发放考官证书才能担任考官的。
二、考官的评分要素
考官最关注的方面：职业道德(更多体现在结构化和答辩部分考察)、心理素质(考察考生的自信心、应变能力和情绪控制能力)、仪表仪态(主要是考生的行为举止和着装)、言语表达(考察考生的表达能力，是否有亲和力及感染力)、思维品质(考察考生在回答结构化题目、在试讲中的逻辑性是否清晰)、教学设计(教学是否符合学段的要求、教学重难点的把握)、教学实施(重中之重;主要测查考生的课程结构、知识点、教学方法、板书等，主要是在试讲环节看考生是否具备一名老师所具备的素质)，最后就是我们的教学评价环节(试讲中是否对学生进行反馈，答辩环节中能否正确看待自己的问题)。
我们来剖析下考官的心理;既然是面试，在你看到考官的那一瞬间，考官就会对你的言行举止，穿着打扮有一个印象分，也就是我们的首印效应，为了给考官留下一个好的印象，我们就要表现出自己的自信，微笑面对考官，尽量表现的落落大方，这样我们的起点就会比别人更高一些，面试也更占优势;有了这样的优势之后，考官就会产生晕轮效应，考官就只看到你的优点，自然的忽略你的缺点，只要考官产生了晕轮效应，可以说面试已然成功了一半，所以一定让考官欣赏你看到你的长处;既然作为考官，都是优秀的教师，那么自己在试讲时，考官难免有一些自负心理，考官会更严格的要求考生，那么我们的态度就要谦虚有礼，同时不能有知识性的错误发生;考官除了这几种心态外，还有一种伯乐心理，爱才之心考官皆有，只要我们有很强的专业能力以及课堂表现力，在众人之中脱颖而出，考官很欣赏你，那么你就是面试中的优胜者。
三、考官常问的十个问题
你觉得新教师怎样才能上好第一节课？
你会如何对待上课迟到的学生？
你愿意当班主任吗？为什么？
你认为优秀教师应具备哪些素质？
当发现学生说谎时应该怎么办？
在你的心目中，好学生的标准是什么？
你认为一堂好课的标准有哪些？
谈谈你对师德的看法。
你会如何对待在课堂上趴桌子睡觉的学生？
你会如何看待成绩不好的学生？
进班后同学大叫
可以做一个安静的手势
也可以做一个停止的手势
等同学静下来
轻声对同学们说
老师的伤口需要休息
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