有些人，并没有惹她，她就看我不顺眼。。这种人往往是小人。可是别人都看不出来，我都觉得不可思议

Question

我又不惹她，她为什么看我不顺眼？

Answer 1

这种人的话，可能平时做事的时候，大家知道他是小人，但是往往你找不到他的漏洞，因为他办事的时候，他滴水不漏，让别人无话可说。
反倒是你自己做事的时候可能不注意细节，这样就容易被他抓住马脚，他就找这些理由去告状，害人。
企业特别是一些中型或者大型企业，这种人还是客观存在的。外人说它是一个团结和谐的企业，其总体还是团结的，但是内部的一些斗争矛盾在企业发展的过程中被遮盖了。这就是传说中的瑕不掩玉的说法。
而企业的管理者，特别是老总强调的是成绩，他也喜欢员工在内部竞争，因为，在领导们看来，企业内部的竞争可以刺激员工的积极性，让员工不至于天天睡在功劳博上，而忘记了开疆拓土的责任。
另外，从你所说的这些话来看，你可能只是一个职场的新人，还没有真正深入了解这个企业，时间长了，你在慢慢的琢磨，人和人的关系其实还是很有意思的。

Answer 2

这样的人你说的没错，其实是小人。这种人往往是很霸道的，得理不饶人，又无理狡三分。各行各业都有这种小人。对上低眉顺眼，毕恭毕敬的，对旁人横挑鼻子竖挑眼的，总是看别人不顺眼。因为别人比他好他就很不自在，容不得别人也处处打压人，喜欢告小状说坏话，背地一套给人下绊子，一旦拥有的权力便会大呼小叫的，蛮横无理。这种小人，你也不用得罪她，保持自尊，敬而远之，大人不与小人斗。不理她就行了。

Answer 3

在人际关系中，遇到不喜欢自己的人是很正常的。但是，如果这个人没有明显的理由或原因就不喜欢你，那么这可能是一个值得注意的信号。在这种情况下，你可以考虑以下建议：
1. 保持冷静：当遇到不公正的对待时，保持冷静是非常重要的。不要让情绪控制你的行为，避免做出过激的反应。
2. 观察言行：观察这个人的言行举止，看看是否有任何不寻常的迹象。这可以帮助你更好地了解这个人，并判断他们是否真的是小人。
3. 寻求支持：如果你觉得自己的感受是有根据的，那么可以向信任的朋友或家人倾诉。他们可以给你支持和建议，帮助你更好地处理这种情况。
4. 不要让别人的看法影响自己：虽然这种不公正的对待可能会让你感到受伤或不安，但不要让它影响你的自尊和信心。记住，每个人都有自己的喜好和个性，你不可能让每个人都喜欢你。
最重要的是，要学会保护自己，并避免与这种小人发生冲突。如果你感到无法处理这种情况，可以考虑寻求专业帮助，例如咨询师或心理医生。