并且两个月未发工资，我要怎么维护自己的权

Question

如题所述

Answer 1

连续2个月未发工资，你可以与老板提出理由要求发工资，假如公司没有特殊原因，公司会考虑的。假如公司有特殊原因，比如应收款没到位、公司账上暂时没钱、资金链暂时出现问题，作为公司员工应该予以谅解和配合。假如老板故意拖欠员工工资的，可以到劳动局请求维权，也可以到法院诉讼。
希望对你有帮助

Answer 2

所有以劳动定额或岗位职责为依据，在考核职工实际成果基础上计发报酬的各种工资形式的总称，包括计件付酬、计分付酬、分成付酬、承包付酬等。由于各类具体劳动一般都可以通过劳动定额或岗位职责进行考核，所以定额工资制的使用范围比较广泛。实行各种形式的定额工资制是加强按劳分配、克服平均主义、深化企业内部分配改革的基本方向。

Answer 3

到当地劳动部门投诉，劳动部门会责令单位整改。由于劳资关系的不对等性，此行为虽然有效领取工资，也会为日后单位解除劳动合同埋下伏笔