首先是确保医疗和养老保险等保障落实到位。改革将立即实施,尽快完成积压报销。检查组进一步建议,省级部门要加强对城市级部门的业务指导和培训,督促全省各级医保经办机构全面测算积压数量,科学制定办理流程。同时加快工作进度,缩短加工时间。地方设立省物价稳定保供专班,密切跟踪重要民生商品价格,及时启动日常应急监测,确保市场供应充足。
其次是大力促进地方就业。重点发展种植养殖、农畜产品加工、文化旅游等人口参与度高、投资少、见效快的特色优势产业和经济体,改造提升民族传统产业和特色产品,拓宽已登记建档立卡贫困劳动力就近就近就业渠道。奖补资金由用人单位申报,经栖贤区就业服务部门审核,报同级人力资源社会、财政部门审批后,由栖贤区就业服务部门拨付。
再者是硕士和本科毕业生支持政策。落实“三支一扶”招聘计划,“三支一扶”人员任职满2年并考核合格的,通过考核考核等方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员,最低任职年限为劳动合同规定5年。经济困难县每人每年补助1.7万元,其他非经济困难县每人每年补助1.2万元;对在岗6个月以上的新入职人员,一次性给予3000元的安置补助。
要知道的是工作人员到辖区个体店铺向经营者讲解创业培训、技能培训、就业和失业登记等政策。现场解答居民提出的政策咨询和问题。同时,网格员通过网格居民微信群、张贴通知、发放就业创业政策宣传手册等方式开展广泛宣传,向居民详细讲解创业就业业务流程,让居民在辖区可以对就业政策有更全面的了解。