企业退休人员的养老金和个人自己缴纳的养老金区别很大,归纳起来有以下几个区别 :
1,缴费方式的区别:在企业,缴纳养老保险是强制性的,并且是单位和职工个人共同缴纳。但是,单位缴纳的部分进入统筹账户,而职工个人缴纳的那部分才进入个人账户。如果是个人自己缴纳,所有费用均需自己承担,本应由单位缴纳的部分,也需要个人承担。
2,缴费比例不同:企业给职工缴费,比例是20%,不过从2019年5月1日起,单位的缴费比例降低至16%,职工个人缴费为8%。如果是个人自己缴费,缴费比例是20%,不过进入个人账户的,也是8%,其余的进入统筹账户。比如,个人自己共缴费1500元,进入个人账户的,只有600元。
3,缴费基数不同:企业给职工参加养老保险,基数是本人上年度的月平均工资。假如个人平均工资低于当地平均工资的60%,那企业就会按照当地平均工资的60%缴费。如果你的工资很高,高于当地平均工资的300%,那企业也会按照高比例基数来为你缴费,但是,最高上限就是300%。如果是个人自己缴费,缴费的基数就是当地平均工资的100%。不过,可以在当地平均工资的60%---300%之间自由选择。
4,退休后,养老金待遇不同:因为个人缴纳养老保险,往往感觉压力较大,所以一般都是选用较低的基数来缴纳。因此退休以后,发放的养老金相比企业退休人员就显得比较少。
另外,不管是企业还是个人,参加养老保险的原则都是一样的。就是多交多得,交的时间长多得。如果个人缴纳的养老保险选择的基数也和企业一样,那将来的退休待遇也是一样的。