公司领导一直给你谈理想，却从来不涨工资，你会怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

如果在职场上碰到一直给你谈理想却从来不谈工资的领导，相信大多数人都会选择离职，毕竟出来社会每个人都要生存，之所以努力工作就是为了挣钱。对于这种只会画大饼、压榨员工劳动力的公司不待也罢。但如果从小编的角度来说的话，我可能会暂时生存下去。

理由一、如果你跟我一样都属于刚毕业没多久的大学生，那么在拿到一家公司offer之后，如果只从工资角度出发来考虑是否留在这个公司的话那就大错特错了。毕竟在当下这个职场中竞争压力巨大，尤其是刚踏出学校没多久的我们，经验不够不够雄厚。所以即使领导总是谈理想不是工资，但是我明白当前的自己最重要的是成长，只有让自己有足够的实力，这样才能有资格去提要求。

理由二、也许下一家的公司领导更奇葩。我自始至终都谨记一条名言，那就是想得到自己想要的一切那就是让自己足够匹配的上。即使冲动离职，频繁换公司换领导，谁也不能保证下一家的公司领导又是如何。与其将自己的时间浪费在跳槽上，倒不如将自己的全部精力全都扑在学习上，成长到有绝对实力时，那个时候即使不主动离职，也会有公司领导来挖你跳槽。

理由三、领导私下谈理想这种行为也非常正常，可能他也想通过这种方式来刺激你在工作上更加努力，所以如果能换个角度来看的话，这其实也表现出了领导对你个人的重视。

综上所述，公司领导一直在谈理想频繁不涨工资是否要离职需要更加全面地考虑。一味冲动想离职、跳槽只会浪费自己的时间。建议把眼光放长远一些，给自己准备好后路。

Answer 2

你应该主动的和他说出自己的想法，告诉他如果自己可以达到什么标准的话，就要给自己涨工资，不要谈理想理想没有用。

Answer 3

我觉得对于这样的公司也没有必要再待下去，只谈理想不谈物质，都是一种非常不好的行为，那对于员工的工作积极性提高，也没有这太大的帮助，而且可能你在这个公司工作，也不会得到更多的发展机会，使你的发展受到了更多的限制。

Answer 4

对于这样的情况，我个人会跟领导进行有效沟通，说明自己内心的想法，并给他提出相关的有效建议。