第1个回答 2021-09-23
首先，遴选试题考察以下几种题型：
客观题（包括单选、多选以及判断题）、
简答论述题（包括简答题和论述题）、
热点案例分析（与我们公务员考试中的归纳概括、综合分析、提出对策无异）、
机关实务题（考察机关工作中会遇到的实际工作场景及问题）、
公文写作（信、函等）
文章写作（以策论文、对策型作文为主）
作为国家级公务员考试而言，由于是向全社会招录基层公务员，所以考试对于专业能力的要求相对不会太深入。而遴选考试是为了从基层公务员中选拔人才，相比之下，对于专业能力的要求更加严格。本回答被提问者采纳
第2个回答 2021-09-23
遴选难度相对更大。
国考和省考属于选拔公务员，是属于基层工作者。遴选是本身是公务员的身份从中考试选拔出来更优秀的人员来。
遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新，参加公开遴选的人员需具有公务员身份。
第3个回答 2021-09-23
怎么说呢，其实无论是遴选还是公考，其难度不在于考什么，而在于每个职位报考的人数，人越多难度越大。光从考试内容来说，公考有一定的范式，考前复习可掌控，而遴选可能更偏向于实际工作能力，题目变化大。
第4个回答 2021-09-23
(一)遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。(二)遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选顺利职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。(三)遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发(2020]7号)规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为双2经历”。目前部分岗要求在现任岗位的任期不得少干2年。