在一个公司工作10年以上被辞退,按照劳动法该有什么样的赔偿？

Question

如题所述

Answer 1

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

Answer 2

最起码补偿11个月的工资。如果公司之前没有给你买社保之类的，也可以要求他全部补回来。建议你到当地的劳动局去寻求帮助。

Answer 3

工作年限再多加一个月工资，这种情况下一般员工都很不是很满意，因为工作那么久，这个时候辞退，基本就很难再就业了。当然如果是公司遇到难题，必须裁员那就走程序吧。

Answer 4

如果被公司正常的辞退，按照规定，也是有补偿，应该给予一定的。