作为公司的领导，要求越严格真的对公司发展越好吗？

Question

如题所述

Answer 1

不一定，要求过于严格，可能会造成人才流失，也可能会让你失去威信，只能严慈并济，了解员工的需求，水能载舟，亦能覆舟。

Answer 2

我觉得不一定，因为有些东西如果你太过于严格，其实会容易引起员工的反感，那么具体这个政策和措施应该怎么制定，我觉得应该跟上级领导和下面的员工共同商讨

Answer 3

对公司发展不好。真正优秀的领导除了对员工要有一贯的严要求之外，也要懂得适当地抚慰下属，提高员工工作动力。

Answer 4

如何和员工进行有效的沟通，这是需要技巧和方法的。比方说员工在工作中执行不能到位，在管理与批评过程中，有的人没有任何的技巧，结果很伤员工的自尊，有的可能会引起员工的仇恨心。 员工接受不了如此高的罚款。所以说制度与流程不合理会极大地影响到员工的积极性，所以我建议大家要成立制度审核委员会，重新审视我们的制度，保证制度与流程能够让员工认可与接受。