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严格的领导才是好领导
领导
太
严格好
不好?
答:
作为一个会管理
的领导
,他的管理方式是松紧有度,不是一味的放松,让大家没有了创造的思维,也不是一味的
严格
让大家封闭了思想,所以,他很会把握尺度,游刃有余,张弛有度。假如,只是一个随和的领导,做什么事也是随便...
在工作中,是严厉
的领导
重要还是温和的领导重要?
答:
一、在工作中,严厉
的领导
,能够让员工更加信服。大部分的领导在工作中都是非常严厉的,因为比较严厉,才能带好整个团队,员工们才能更加努力工作,在工作上丝毫不会懈怠,这样工作效率才能提升,才能用公司做出的业绩来,对员...
领导
对我太
严格
了好不好?
答:
1、对你
严格
要求,一出现问题就说你,死抠你工作细节的领导,
才是
真正帮助你成长的
好领导
!遇到这样
的领导是
你最大的幸运,一定要
好好
珍惜!2、可以安心养老的单位不一定真的对你好,而每天都给你危机感,让你在残酷的环...
作为公司
的领导
,要求越
严格
真的对公司发展越好吗?
答:
不一定,要求过于
严格
,可能会造成人才流失,也可能会让你失去威信,只能严慈并济,了解员工的需求,水能载舟,亦能覆舟。
领导
要求高,对你之后的发展有什么好处吗?
答:
对下属高标准、严要求对人对己都比较要求
严格的领导才是好领导
。越是对你严格要求,说你这不好那不好的领导你一定要珍惜,他才是真正能帮助你成长的好领导。“严师出高徒”,在这样的领导手底下工作本身就是一种成长,...
公司
领导
很严厉,公司学习氛围变得越来越浓烈,这是一件好事吗?_百度知 ...
答:
对你有
严格
要求
的领导
,
才是
真正能帮助你成长的
好领导
,使我痛苦着,必使我强大。再强大的个人,在温暖的环境中都会失去狼性!凡是想方设法逼出员工的能力。开发员工潜力的单位都会升腾不息,因为在这种环境下,要么变成狼...
领导
对下属
严格的
好处
答:
领导对下属越严格。才能够给他们养成一个良好的习惯。这对公司是有益的。越严厉
的领导
。培养出的下属越出色。能为领导排忧解难。如果不
严格的
话,就成了一盘散沙。没有凝聚力。所以说领导对下属严格的好处是很大的。
遇到一个要求相当
严格的领导
,对自己有着什么提升呢?
答:
发现的问题别害怕,不必掩藏,英勇跟领导沟通交流,寻找解决方案,这类领导干部通常有比较丰富的实践经验,这是一个随身学习培训的
好
机会。总结一下,跟一个要求
严格的领导
干部一起工作,在思维模式、工作中设计风格、步骤把控...
强势的管理才能带出过硬的队伍
答:
1、谁“狠”谁才能活下来,竞争日益激烈的职场中,没有一个狠劲想管理好人员,是相当困难的。 2、深情
的领导
,无情的管理,无情的制度;做为领导要讲究一张一弛,总需要有人站出来唱红脸和黑脸,这是策路,方便树立领导在企业中的权威和...
作为
领导人
应该对员工
严格
还是严厉?这两者有哪些区别呢?
答:
领导干部严苛,你也就得到更强的主要工作业绩来收益;领导干部苛刻,你也就得随处当心不许把手与小尾巴留才手里。没有什么好办法,好办法便是对自身更为严格的标准,用更快的销售业绩讲话,让
严格的领导
干部对你另眼相看...
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对员工严厉的领导才是好领导
领导管理严格是好事还是恶性
领导对自己亲手带的人严厉
领导对下属太好的后果
对你严厉的领导是真心在帮你
领导对别人很好对你很严格
领导对重视的人严厉
领导对下属严格管教
领导会对心腹很严厉