杨元庆的薪酬
由于网络上暂未找到2018年的数据，故此次我们使用2017年的数据，根据福布斯发布的《2017香港上市中资股CEO薪酬榜》显示：2017年度杨元庆的薪酬较前几年度下调了1名，屈居第二，败给了恒大集团的夏海钧，但是仍然以1.56亿的薪酬榜排在第二名，超过了腾讯的刘炽平。
PS：该榜单统计了中资港股CEO(包括总裁/总经理/首席执行官/行长)的收入情况。
说实在话，看到这个数据，有点莫名的讽刺，联想集团2017财年营收430.35亿美元，净利润5.35亿美元（折合约36亿人民币），而杨元庆一人的工资就达到了1.3686亿人民币（港币兑人民币的比例为1港元=0.8798人民币），个人薪酬占联想利润的3.8%。
2017年，腾讯集团的收入2377.60亿元，净利润715.1亿元，刘炽平的薪酬1.0735亿人民币，占比仅为0.15%；恒大的夏海钧占比也就0.64%，连杨元庆占比的尾数都没达到。更别说其他国内A股的上市企业了，大部分的CEO薪酬都在1000万元以下。所以说杨元庆真的是很敢给自己发工资，作为联想总裁的朱立南，薪酬竟然也只有CEO杨元庆的五分之一左右，领着这么高的工资却带着联想一步一步下滑，杨元庆的不知道有没有感到羞愧？
华为顶尖薪酬
前天有一则新闻引爆了媒体，华为总裁办的电子邮件中显示了，2019年华为高新薪聘请8名国内顶尖博士人才，按照华为公布的8名博士的薪资水平进行合计，8年的薪酬大概为1118.2万元。
华为是典型的用高薪吸引人才，甚至把股份分给各个员工，实现全员持股，所以华为发展的很快，技术也强。想当年联想的起步比华为好多了，背靠中科院，有国家的订单，发展不可谓不迅速，但是却在一步一步将美好的前景葬送，直至今天沦落为一家组装企业。
总结
联想要发展，先把高管的薪酬给撤了，比如杨元庆的薪酬，用于招聘100个顶尖的人才完全没有任何问题，我相信100个顶尖的人才，创造出的利润不会输给杨元庆一个人，但是可能吗？不可能的，作为以自我为中心的杨元庆，要让他给自己降薪无异于要了他的老命。到底谁更划算，市场早就给出了答案。华为目前是国内唯一一家打通云、管、端、芯产全业链的高科技企业。而联想呢？就剩下想了。