很多刚刚进入职场的新人都会有这么一个情况，那就是很多时候领导都会要求员工加班，但是加班无止境，那么如何拒绝领导加班呢？
很多时候，新人脸皮薄或者是不好意思拒绝，所以很多时候，领导要求新人加班大多数新人也就留下来加班了，时间短还好，时间一长你就会发现很多问题，例如加班没完没了，工作越来越多。但是这还不是最可怕的，最可怕的是，领导是个理想主义者外加工作狂，而且还让你做一些私事。
一般拒绝这类完全不在乎下属付出的领导有三种方式，当然这是有前提条件的，那就是领导让你加班的事情是私事，如果是私事那么就不能让领导得寸进尺。
第一种方式，找理由说不。至于什么理由那么肯定要高于领导的私事，绝大多数事情，除了老板的心腹之外，很多人对于帮领导处理私事肯定是不愿意的，如果他让你做类似的事情，你可以找适合的理由，不断拒绝。一而再再而三，他就会知难而退又无可奈何。
第二种方式，用工作说事，每个人在公司上班都会有很多的事情，很多时候领导会让你来和他把某个事情完成，这会占用你的时间或者是休息时间，那么你的事情什么时候做呢？加班。想要拒绝这个事情也很简单，那就是把你的工作内容里比较紧急的事情拿出来作为借口拒绝他。让领导知道你一直在干活，而且有计划有分轻重缓急。
第三种方式推掉工作，大家都知道领导喜欢专业强的人而且，也不在乎员工的付出。所以很多时候，领导总会把东西交给那些有能力的人做，结果员工永远是一个螺丝钉，完全没有了其他发展空间。适当的时候学会推掉工作。千万不要提及你工作量大，或是已经完全失去私人生活时间这2点。为什么说不能提呢？工作量大，很多人的工作量都大别人怎么没说，至于私人生活时间，领导眼里就没这东西。
很多时候，新人脸皮薄或者是不好意思拒绝，所以很多时候，领导要求新人加班大多数新人也就留下来加班了，时间短还好，时间一长你就会发现很多问题，例如加班没完没了，工作越来越多。但是这还不是最可怕的，最可怕的是，领导是个理想主义者外加工作狂，而且还让你做一些私事。
一般拒绝这类完全不在乎下属付出的领导有三种方式，当然这是有前提条件的，那就是领导让你加班的事情是私事，如果是私事那么就不能让领导得寸进尺。
第一种方式，找理由说不。至于什么理由那么肯定要高于领导的私事，绝大多数事情，除了老板的心腹之外，很多人对于帮领导处理私事肯定是不愿意的，如果他让你做类似的事情，你可以找适合的理由，不断拒绝。一而再再而三，他就会知难而退又无可奈何。
第二种方式，用工作说事，每个人在公司上班都会有很多的事情，很多时候领导会让你来和他把某个事情完成，这会占用你的时间或者是休息时间，那么你的事情什么时候做呢？加班。想要拒绝这个事情也很简单，那就是把你的工作内容里比较紧急的事情拿出来作为借口拒绝他。让领导知道你一直在干活，而且有计划有分轻重缓急。
第三种方式推掉工作，大家都知道领导喜欢专业强的人而且，也不在乎员工的付出。所以很多时候，领导总会把东西交给那些有能力的人做，结果员工永远是一个螺丝钉，完全没有了其他发展空间。适当的时候学会推掉工作。千万不要提及你工作量大，或是已经完全失去私人生活时间这2点。为什么说不能提呢？工作量大，很多人的工作量都大别人怎么没说，至于私人生活时间，领导眼里就没这东西。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-05-20
不要给老板叫你加班的机会，就在下班前10分钟一直盯着时间把自己想象成长跑冠军，蓄势待发一到下班的点儿就赶紧跑不给老板临时下达工作任务的机会，这样就可以不加班了。
第2个回答 2019-05-20
领导让你加班，你就拒绝好了。前提是理由让他无法反驳，比如生病、做手术、约会、去办理证件…一开始是拒绝，拒绝次数多了，领导也会渐渐理解你，再让你加班时也会克制一下自己。如果这都不行，那就直接反问领导有没有加班工资，没有？没有就不加班。如果你不敢问这句话，以后就等着被剥削吧。还是没用，三十六计走为上。这种公司不待也罢。除非是时薪很高的那种。
第3个回答 2019-05-20
如果真的工作量很大，上班时间做不完，没事，中午不睡觉，也能搞定！反正我没有午睡的习惯，中午如果不忙的做工作，就会去散步~人生唯一一次加班，就是因为领导要加班，需要我帮忙辅助，后来弄到晚上8点，我就跟领导说我要回家，领导还说给我钱让我住宾馆。但是我拒绝了，我就是要回家，而且末班车没了，后来领导亲自开了两个小时送我回家，自此，再无加班
第4个回答 2019-05-20
态度一定要好在面对加班的时候，即使自己非常的不愿意，但是还是要保持良好的态度要用自己的感动和真诚，让领导知道自己是非常愿意加班的，这样就算请假领导也是很容易总会批准的。