与新上任领导相处，想给领导的印象更好，需弄清楚哪些潜规则？

Question

如题

Answer 1

职场上有一句话，叫做“今天你找不到领导的办公室，明天你就找不到自己的办公室。”体制内也有一句话，叫做“不请示、不汇报，小心你的乌纱帽。”这些都说明了职场和体制内的一条潜规则，工作中必须及时、主动地向领导请示汇报。在体制内的人都知道，办公室主任是单位里比较关键的一个职位，相当于一个单位的大内总管。要想做好办公室主任，需要掌握很强的为人处世的水平和高超的沟通协调艺术。

在某个单位，前一任办公室主任曹主任是一个性格有点懦弱的人，平时遇到事情很少自己做主，遇到大小事情总喜欢说：好的，我得先向厅长请示一下这个事情。或者说，这事办是能办，但要向厅长汇报以后再说。曹主任一副唯唯诺诺的样子，单位的人背后都给他取了个绰号，叫做曹太监。意思就是这个人能力不大，但是很听话、很守本分。奇怪的是，曹主任干了几年办公室主任没几年，就火速提拔到重要领导岗位上了。

新上任的办公室刘主任精明干练，很有开拓精神，工作上也狠抓落实，做事情颇有有快刀斩斩乱麻的风格。有一次省政府办公厅有一个会议通知，因为最近会议比较多，办公室刘主任就没有向厅长请示，直接通知分管副厅长参加会议。开完会以后副厅长到办公室向厅长汇报会议情况，厅长说我怎么不知道你去开什么会？这么重要的会议也没有人提前告诉我。

自从这件事情以后，厅长就对办公室的刘主任有了些许的看法，以后又有几件事情，让厅长觉得这个办公室主任太不把自己当回事了，于是越看越不顺眼，就找了一个机会把他调整到别的无关紧要的处室当处长去了，刘主任从此就远离了单位的权力中心。

Answer 2

1、做好自己的岗位工作。工做要积极主动，认真负责，要有创新意识，要与时俱进，不能因循守旧，做好自己的工作就是对领导工作的有力支持。
2、要服从组织服从上级。这是铁的纪律，只要没有大的原则性错误，我们都应服从组织、顺从领导。要知道领导就是代表组织。
3、要尊敬领导。对领导要有应有的尊敬 ，说话要有分寸，不要当众和领导过不去。可以和领导理论，但不可以吵闹，每个人看问题的角度不同就有不同的思路，你是对的能说服领导更好，不能说服表达了你的见解就行了。
4、要主动和领导沟通。要主动向领导汇报工作情况，不要报喜不报忧，要实事求是，要让领导了解准确的工作情况。如工作有困难应向领导汇报，领导会支持你的，这不是能力问题，是因为职务的差别，你办不了的事不等于领导也办不了。把握适当的时间主动和领导沟通，一是让领导了解你做的工作，二是适度展示自己。
5、不非议领导。流言非议是是非之根源，不要参与一些人对领导的非议，不谈家长里短，不传流言飞语，不信小道消息，以免小人给自己带来不必要的麻烦。
6、要主动为领导帮忙。上级要关心下级，领导要关心群众，同理领导也需要人关心。领导也会有困难，应主动关心帮忙，就象同事有困难我们会帮忙一样的道理。
7、要不断学习。时代对干部对工作的要求越来越高，要能干、能讲、能写、能外交。要与时俱进，不断学习，不断提高自己的水平。
8、做人要胸怀开阔。为了工作不计个人恩怨，不计个人得失。在现实生活中亲情、友情、爱情、乡情是需要用心呵护的，需要物质传递和滋润的。做人不可一毛不拔，如是那做人是很失败的，投桃报李这是常规，吝啬的人口碑不可能好，也不会有朋友。
9、不要庸人自扰。有的人老觉的领导对他不好，领导对他有看法，其实未必。有时领导忙，有时领导心烦，有时领导身体欠佳，和你毫无关系的，可你硬要去套自己影响自己的情绪，从而对领导有抵触情绪。久之领导真的对你有看法了。
10、要端正认识。 有的人怕被人说拍领导的马屁，离领导远远的，拍马屁之说是误导人的，在生活中我们自身要有良好的内部条件，还要创造良好的外部环境，为了工作接近领导是很正常的。你离领导远，你清高你傲慢，叫领导怎么接近你？用流行的话说你不理财，财不理你。
11、要教育好家属。有的人因其妻子或丈夫犯嫌，结果是别人迁怒于他（她）而被影响。所以要教育好家属。

Answer 3

少说话，多做事。不乱说话，多和领导汇报工作，和同事处好关系，做好本职工作。新官上任三把火，贪污腐败的作风绝对不能有。积极上进，帮助领导排忧解难，多学习，莫贪玩，是个好领导，都会对你印象深刻的。

Answer 4

两耳不闻窗外事，一心埋头干工作！少说话，多做事，不该说的不说，不该打探得不去随便打听，不再背后议论别人说别人闲话，这样才可以给领导留下好印象！

Answer 5

要在私下里拜见新领导，这就是职场里的潜规则，大多数人都这样。假如你能力超强，背景也深厚，我想你目无领导也是可以的。