企业员工工伤后，企业有什么补偿？

Question

上班进园区的时候不小心被绊倒，肱骨大结节骨折，刚开始没有意识到会摔伤，感觉不对才去医院，x光显示骨折，由于没有意识到这可能是工伤，就自己刷医保卡住院手术了，快出院的时候，同病房的病友说你这个是工伤，才联系公司，然后出院的时候去提交了工伤鉴定，现在工伤鉴定部门已经鉴定是工伤了，不清楚后面的事情该怎么处理，手术加住院加门诊复查一共花了4w多，其中我自己付了1w5，其他的是我刷医保卡的，用了一块进口钢板，不知道工伤医疗报销是不是可以全部报销？工伤报销是不是只报刷医保卡的部分，自费部分就不报了，我自己买了商业保险，是不是先进行商业保险报销，然后工伤医疗报销？这样会不会就没有损失了？公司有什么补偿没有，现在公司只是给了我全额的工资，没有其他的？另外关于请假的问题，我这一年工伤后一年内请假要提供请假单吗？还是要怎么样

Answer 1

已经认定为工伤，接下来申请劳动能力（伤残等级）鉴定，鉴定结果出来后，申请享受工伤待遇，也就是一次性工伤伤残补助金，如果与工伤解除劳动合同，还可获得一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金，公司如果参加了工伤保险，社保局对医疗费是全报的，医疗和就业补助金也都由社保部门承担，与商业保险并不冲突，多复印一套资料给商业保险公司即可

Answer 2

员工工伤如果单位给入了工伤保险，社保局负责报销全额医疗费，单位负担住院期间营养费和工伤治疗及恢复期的本人工资，恢复期满如果不能工作还需要申请延迟恢复期，最长延长至12个月。

Answer 3

你这个情况肯定是要通过调解来协调了，这个情况已经是鉴定是工伤那肯定单位要给你补偿的，一般补偿得多少与坚定的工伤等级有关系。