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劳动法第几条?
如题所述
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推荐答案 2020-06-22
中华人民共和国劳动法有107条,总的分成十三章
第一章 总 则
第二章 促进就业
第三章 劳动合同和集体合同
第四章 工作时间和休息休假
第五章 工 资
第六章 劳动安全卫生
第七章 女职工和未成年工特殊保护 第八章 职业培训 第九章 社会保险和福利 第十章 劳动争议 第十一章 监督检查 第十二章 法律责任 第十三章 附 则 第一章 总 则第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场
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其他回答
第1个回答 2020-06-22
第9条,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期的;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;法律、行政法规规定的其他情形。
第2个回答 2020-06-22
具体问题是什么来和劳动法匹配
第3个回答 2020-06-22
劳动法一共一百零七条,劳动合同法一共九十八条。不知道你要问的具体是哪部法律的哪方面的条款?
相似回答
签合同是
劳动法第几条
答:
第十六条
。《劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作...
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