上班时崴脚报工伤，单位要追究本人的责任，罚款和降工资，合理吗？

如题所述

推荐答案 2020-05-30

这不是合理不合理的问题，单位有单位的规章制度，如果你报工伤上级单位安监部门就要考核就要罚单位的钱，影响全体职工的效益工资最重要的是扣领导的钱，要比扣职工的钱多，领导肯定不乐意要出气就罚钱和降工资，会说你违章不小心，虽然不合理，但这是每个单位制定的劳动制度，所以有理说不清这就是单位规定的，以后只能自己无论做什么都要认真对待，以便不给自己找不必要的麻烦。

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第1个回答 2020-05-30

如果是出现工伤，是自己违章操作，单位是有可能对你进行劳动纪律处理的，也算正常，但是不能过度处罚，不合理处理，也是可以投诉的。本回答被提问者采纳

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