1.目前该公司招聘的客户经理综合薪资包括岗位工资，绩效奖金，年终奖金，通讯餐费补贴和各种福利，拥有缴纳
五险一金。商业保险，子女补充商业保险。
（1）客户经理职位要求：一，全日制本科及以上学历。金融类，财务类，经济类，销售类等相关专业，二，若有一年以上
金融行业相关从业者，学历要求可放宽到全日制大专，专业不限。
（2）职工福利：入职可正式签订
劳动合同成为我行正式编制员工，入职即缴纳五险一金。大病医疗保险补充商务保险，子女补充商务保险。周末双休，
法定节假日休息，带薪
年假，带薪病假。带薪
婚假，各种假期。岗位工资，效绩奖金。年终奖金！午餐补贴。通讯补贴，交通补贴，各种福利。完善的培训机制，良好的内部晋升和个人发展。
2.柜员薪资在3500~5000。客户经理薪资在3500~1万2。福利有社保、公积金、双休、餐补、电话补助、加班补助、年终奖、带薪年假。
拓展资料：
银行七大岗位薪酬大揭秘：
一，综合柜员：年薪6~8万，日常工作办理银行柜面各项业务。晋升路线：柜员，柜长，网点主任，副行长。
二，客户经理：年薪10~20万，日常工作，中小企业的存款，贷款，中间业务等业务的维护拓展。晋升之路：存款稳定在5000万以上，工作三年以上，纳入人才库，一年后提拔业务经理，之后往
总经理助理方向发展进入中层干部，年收入60万左右。
三，风险管理：年收入10~30万，日常工作负责所在区域目标市场调研及政策传达，与客户经理共同实施贷前调查，出具项目风险评估报告，监控本部资产。晋升之路：一部分对公客户经理转到后台总是
风险控制，也有一部分转到风险经理。
四，信息科技岗：年薪12~30万，日常工作：开发和测试、应用软件安全和维护，硬件系统保障，信息系统安全稳定。晋升之路：晋升空间取决于你自己掌握的技术多少，核心技能过硬，自然升职加薪，空间很大。
五，
产品经理：年薪10~20万，日常工作：负责组织或参与银行某一金融产品或某一金融产品线的创新设计，生产，营销，管理服务和应用实施工作的产品专家。晋升制度，产品经理也是靠经验，技术吃饭的岗位需要注意平时的经验积累和学习提升来提高自身职业级别和薪资。
六，内审岗，年薪8到15万日常工作，定期在某一个部门审核该部门操作流程是否合理规范，该部门操作流程是否存在部门内部的两级复核，内部控制，最后随机抽取该部门日常操作的案例审核相关证明文件以及票据。晋升制度，如果你只想在银行内部发展，可以考虑
风控稽核等方向。轮岗，有利于职位晋升，如果想走专业化的路线，CPA是一定要拿下的，今后职业方向会宽广很多，无论银行还是行外都会有更多选择。
七，大堂经理：年薪6~9万。日常工作确保银行营业大厅日常运作给予客户适当指引与帮助，应对银行营业大厅内突发事件的处理。晋升之路：很多银行的大堂经理都是第三方派遣，所以平均薪资较低。