工伤期间工资的结算方法是什么

Question

请问一下，在工伤期间休息的工资结算计算方法。我是14.7.11号发生工伤，到下月8.11号，为一个月，在这个期间共有8个休息日，我的上12个月的平均工资为4600，请问我的工伤工资应该能拿多少，是怎么计算的，知道的各位大侠帮帮忙，告诉一下，谢谢

Answer 1

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

Answer 2

工伤期间待遇：根据工伤保险条例第三十一条规定： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有 关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

Answer 3

工伤医疗停工留薪期间的工资待遇与正常上班不变，按月发放。7-11到8-11一个月即为4600。追问

我想问一下如果不到一个月呢。23天呢。之间还有休息日。还是按照23天计算还是减掉休息的天数谢谢

追答

就按天折算咯，4600/30*23=3527元。

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