第1个回答 2021-08-17
很多人不愿意去乡镇，因为觉得乡镇是个大坑，待遇低，生活条件差，人文环境差，关键是晋升空间小。
最可怕的是，很有可能一辈子就在乡镇了。
对于乡镇公务员，出路有以下几条。
第一条出路，就是通过正常的选调、遴选等渠道，离开乡镇，到市县，甚至省厅，乃至中央机关工作。
但能做到这一点的人，还是少数。
从趋势来看，这些年这种面向基层人员的遴选、选调等通道，机会越来越多，渠道越来越宽广。
毕竟我们党对干部的任用，就是立足于从基层提拔。
如果对基层了解的，就知道不少乡镇公务员，尤其是正规大学生毕业，在乡镇工作满服务期，很多都能往上走，离开乡镇。
但是，之所以很多人认为，遴选和选调这条路子很窄，机会很少，主要有两个原因。
一是确实现在地方，尤其是部门自行组织的遴选和选调，关系因素确实比较重。因为整个选拔流程，不是由组织部门和人社部门统一组织的，是部门自行组织的，那录用谁，还不就是部门一把手说了算？
二是乡镇公务员，坦诚地说，相对的能力还是偏弱。一般来说，如果能力强的人，一般都考到了城里，或者更好的地方去了。而很多选择乡镇，确实是因为自己更好的岗位考不上，或者不符合条件。
比如一些大专生，专科生，考到了乡镇，其能力，整体上还是很难和本科生、研究生竞争的。
这就决定了，乡镇公务员在遴选和选调的考试中，考不过别人，自然就很难离开乡镇了。
此前八九十年代通过各种关系到了乡镇的老公务员们，很多基础文化素质水平还是比较低，他们想通过遴选、选调这条路子向上走，基本没希望，所以很多都在乡镇待了一辈子。
但是，如果你本身能力比较强，善于学习，比较突出，其实在乡镇里，还是有出路的。
不仅仅是可以通过考试走人，而且可以通过自己日常工作的表现，比如一些宣传文稿得到上面领导的重视，一些工作调研报告得到上级领导认可，都是很有希望以此改变命运的。
虽然这个世界，有很多人有关系，靠背景得到发展，但活总是要有人干的，只要有做事情的能力，体制内是不缺乏这种机会的。
一个朋友的弟弟，研究生毕业后，因为准备不充分，到处考试也不顺利，只有入了乡镇的坑。但他在乡镇期间，希望写东西，经常向一些党报，业务口的刊物投稿，被县委副书记看中，先是借调到身边工作，服务期满后，直接调到县委办留在身边工作了。
对于没关系，没背景的人来说，提升自己的能力，一是考试的能力，二是干具体工作的能力，是找到自己出路的最佳方式。
绝大多数人，其实都是怨天尤人，到了乡镇，埋怨乡镇待遇低，工作苦，五加二白加黑，升迁难，但对于工作，基本是应付，平时宁可去凑一堆打牌喝酒吃烧烤，吹牛骂娘侃大山，对所有离开乡镇，去了更好地方发展的人，都认为是找了关系，也不愿意把心思用在学习和提升自己的能力上。
对于这类人，再多的出路和机会，与他们又有什么关系呢？
第二条路子，其实就是找关系，这一条基本上是大多数人比较熟悉，但比较难操作的。
如果自己考到了家乡的乡镇，凭借七大姑八大姨以及各种八竿子打得着的关系，还可以尝试一下找找人，托托关系，在服务期满后，走调动，或者遴选选调中，打个招呼，甚至是在乡镇里提拔个副镇长什么的。
但是，如果是异地公务员，这些关系，更多就只能靠自己去经营了，比如找个在当地有关系的配偶，通过老丈人和公公的关系；比如攀上乡镇党委书记，再往上攀上县领导的线，或者通过其他关系，与市县领导搭上边，够上话，慢慢经营和维系，拍好马屁当好孙子，慢慢地也是可以通过这些关系走调动的。
但这种路子，对于个人左右逢源，搞关系的能力要求比较高，这需要有天赋，也要有决心，还有有历练，更需要运气。
在乡镇，很多人就是靠走关系，离开了乡镇的。
但这几年搞精准扶贫，乡村振兴，乡镇任务越来越重，为了防止乡镇人员流失，已经严格控制通过借调、调动，抽走乡镇公务员了。
所以，想通过找关系调动，难度也越来越大了
最可怕的是，很有可能一辈子就在乡镇了。
对于乡镇公务员，出路有以下几条。
第一条出路，就是通过正常的选调、遴选等渠道，离开乡镇，到市县，甚至省厅，乃至中央机关工作。
但能做到这一点的人，还是少数。
从趋势来看，这些年这种面向基层人员的遴选、选调等通道，机会越来越多，渠道越来越宽广。
毕竟我们党对干部的任用，就是立足于从基层提拔。
如果对基层了解的，就知道不少乡镇公务员，尤其是正规大学生毕业，在乡镇工作满服务期，很多都能往上走，离开乡镇。
但是，之所以很多人认为，遴选和选调这条路子很窄，机会很少，主要有两个原因。
一是确实现在地方，尤其是部门自行组织的遴选和选调，关系因素确实比较重。因为整个选拔流程，不是由组织部门和人社部门统一组织的，是部门自行组织的，那录用谁，还不就是部门一把手说了算？
二是乡镇公务员，坦诚地说，相对的能力还是偏弱。一般来说，如果能力强的人，一般都考到了城里，或者更好的地方去了。而很多选择乡镇，确实是因为自己更好的岗位考不上，或者不符合条件。
比如一些大专生，专科生，考到了乡镇，其能力，整体上还是很难和本科生、研究生竞争的。
这就决定了，乡镇公务员在遴选和选调的考试中，考不过别人，自然就很难离开乡镇了。
此前八九十年代通过各种关系到了乡镇的老公务员们，很多基础文化素质水平还是比较低，他们想通过遴选、选调这条路子向上走，基本没希望，所以很多都在乡镇待了一辈子。
但是，如果你本身能力比较强，善于学习，比较突出，其实在乡镇里，还是有出路的。
不仅仅是可以通过考试走人，而且可以通过自己日常工作的表现，比如一些宣传文稿得到上面领导的重视，一些工作调研报告得到上级领导认可，都是很有希望以此改变命运的。
虽然这个世界，有很多人有关系，靠背景得到发展，但活总是要有人干的，只要有做事情的能力，体制内是不缺乏这种机会的。
一个朋友的弟弟，研究生毕业后，因为准备不充分，到处考试也不顺利，只有入了乡镇的坑。但他在乡镇期间，希望写东西，经常向一些党报，业务口的刊物投稿，被县委副书记看中，先是借调到身边工作，服务期满后，直接调到县委办留在身边工作了。
对于没关系，没背景的人来说，提升自己的能力，一是考试的能力，二是干具体工作的能力，是找到自己出路的最佳方式。
绝大多数人，其实都是怨天尤人，到了乡镇，埋怨乡镇待遇低，工作苦，五加二白加黑，升迁难，但对于工作，基本是应付，平时宁可去凑一堆打牌喝酒吃烧烤，吹牛骂娘侃大山，对所有离开乡镇，去了更好地方发展的人，都认为是找了关系，也不愿意把心思用在学习和提升自己的能力上。
对于这类人，再多的出路和机会，与他们又有什么关系呢？
第二条路子，其实就是找关系，这一条基本上是大多数人比较熟悉，但比较难操作的。
如果自己考到了家乡的乡镇，凭借七大姑八大姨以及各种八竿子打得着的关系，还可以尝试一下找找人，托托关系，在服务期满后，走调动，或者遴选选调中，打个招呼，甚至是在乡镇里提拔个副镇长什么的。
但是，如果是异地公务员，这些关系，更多就只能靠自己去经营了，比如找个在当地有关系的配偶，通过老丈人和公公的关系；比如攀上乡镇党委书记，再往上攀上县领导的线，或者通过其他关系，与市县领导搭上边，够上话，慢慢经营和维系，拍好马屁当好孙子，慢慢地也是可以通过这些关系走调动的。
但这种路子，对于个人左右逢源，搞关系的能力要求比较高，这需要有天赋，也要有决心，还有有历练，更需要运气。
在乡镇，很多人就是靠走关系，离开了乡镇的。
但这几年搞精准扶贫，乡村振兴，乡镇任务越来越重，为了防止乡镇人员流失，已经严格控制通过借调、调动，抽走乡镇公务员了。
所以，想通过找关系调动，难度也越来越大了
第2个回答 2021-08-17
到当地的镇政府，当公务员是非常有出路和前途的，在镇政府工作，可以积累很多的基层人脉，这样可以在以后做明选代表或者其他选举中获胜的几率，而且现在可以有更好的精神，直接当镇长到县长，市长以及到省长这样的级别晋升。
第3个回答 2021-08-17
去镇政府当公务员，今后的出路还是有很多的。
1、可以就地提拔成副镇长，我是在县里面工作，也认识好几个乡镇事业编制人员就地提拔成本镇副镇长的，当然前提是你得努力认真工作，听领导安排工作，保持学习力，能高质量完成工作，任劳任怨为领导分忧；
2、可以通过遴选考到县份、市里甚至省里面的部门，这种情况的也有很多
；3、通过“商调”调动到其他地方，“商调”其实也不难，关键一点就是，对方单位要有编制且愿意接收，原来的乡镇愿意放人，一般来说，只要找到对方单位愿意接收，原单位再活动一下，说一下自己的困难和家庭实际情况，主要领导同意，就可以了。
1、可以就地提拔成副镇长，我是在县里面工作，也认识好几个乡镇事业编制人员就地提拔成本镇副镇长的，当然前提是你得努力认真工作，听领导安排工作，保持学习力，能高质量完成工作，任劳任怨为领导分忧；
2、可以通过遴选考到县份、市里甚至省里面的部门，这种情况的也有很多
；3、通过“商调”调动到其他地方，“商调”其实也不难，关键一点就是，对方单位要有编制且愿意接收，原来的乡镇愿意放人，一般来说，只要找到对方单位愿意接收，原单位再活动一下，说一下自己的困难和家庭实际情况，主要领导同意，就可以了。
第4个回答 2021-08-05
你好，当然有出路，在镇政府的公务员也会有提拔的可能性，只要你做好自己的本职工作，那么将来会有提拔的机会。
第5个回答 2021-08-17
如果还没考的话，建议报考市级或以上机关，即使多考四五年也没关系。如果你已经入职，乡镇公务员只有两条出路，第一通过自身努力能够实现的，就是参加遴选，最少是处级以上单位的遴选，否则没有意义。第二条是努力成为笔杆子，多写新闻，投稿，希望运气能降临，被某些领导看中，带你走，概率不大，但并不是没有。如果已经选择了乡镇工作就要做好本职工作所有的一切前提。单位才是我们在社会上安身立命的根本。努力工作是对自己的负责，也是一种道德品质。
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