拖欠工资3000元可以报警。但是因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。在实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下的四个措施：
1、被拖欠3000元的劳动者，需要找老板协商支付工资的方式；
2、老板不愿意协商，或者双方无法达成一致意见的，那么可以找劳动部门投诉；
3、找劳动仲裁机构仲裁；
4、找法院提起诉讼。
《劳动保障监察条例》
第十一条
劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百二十三条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。
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