借调，有利也有弊。
好的方面：能增加晋升提拔的机会；增强能力素质提升的机会；扩宽建立人脉资源的机会；带给你提升生活质量的机会；即使借调一段时间后回原单位了，也能给你个人阅历“增分”，有利于你在本单位的发展；更好的结果是，能给你带来正式调动的机会。
不好的方面：有可能，你只是“种了别人的地，荒了自己的田”，你在借调单位只是个临时工，连编制都没有，干得再好也没太大用处，而你在原单位的资源可能因为疏于经营而荒废了；由于你长时间借调，再回到原单位时，你逐渐被人替代，也没了你的位置，原单位也不想要了；不管最后是不是留在了新单位，借调期间，原单位、新单位的晋升奖励都与你无缘。
在罗列利弊之后，接下来就是分析权衡利弊，根据实际决定自己要不要被借调了。
一要看你在原单位所处的位置，是不是还有晋升的机会。这就要看原单位与自己构成竞争关系的有多少，下步是不是有提拔调整的机会，领导对你怎么样、是不是赏识你，自己有没有把握在下步晋升中脱颖而出。如果是这样，那么，建议你留在原单位干好工作，不能前功尽弃，毕竟，你苦苦经营了这么久，不能付诸东流啊。
二要看新单位的情况，看能不能给你你想要的的。如果有借调机会，那就要尽快从侧面打听一下，借调过去是干什么的。是当临时工打打杂，补充人手？是上面有岗位空缺，在物色合适人选？如果只是临时借调帮忙，留下来可能性也不大，那最好不要去了，好好在原单位干就是。
三要看自己最想要什么。如果，自己只是单纯想换个工作环境，在原单位由于人际关系紧张、管理混乱，特别是跟直接领导关系处的不怎么样样，甚至有排挤你的现象。那么，换个环境未尝不可。
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