外包工与合同工有三个方面的不同。
不同之一：签订劳动关系的主体不同:
外包工不与用人单位签订劳动合同，与第三方劳务派遣公司签订合同。
合同工直接与用人单位签订劳动合同。
不同之二：人事关系所属不同：
合同工的人事关系属于公司。
外包工人事关系属于第三方派遣公司。
不同之三：发工资的对象不同：
合同工的工资薪酬直接由公司发。
外包工的工资薪酬则是由第三方派遣公司发。
扩展资料
劳务派遣是近年我国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行，一方面用人单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要，通过具有劳务派遣资质的劳动服务公司，派遣所需要的各类人员。
劳务派遣服务机构则根据用人单位的实际需求招聘员工，与员工签订劳动合同、建立劳动关系，并将员工派遣到用人单位工作，同时对员工提供人事行政、劳资福利、后勤保障等综合配套服务。
实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，用人单位与劳动人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。
参考资料来源：百度百科-外包工
参考资料来源：百度百科-合同工
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