第1个回答 2023-02-20
现代年轻人就业难处1、专业与工作不对口现今各类大学开展的专业学科五花八门,但不论专业是否热门,总会有从业者找不到合适的工作。有的专业热度太高,导致该专业就业人数趋于饱和,因此难以就业;有的专业就业范围窄,岗位不多,很难找到专业对口的工作;或者有的专业技术性不高,很容易被其他技术性高的专业顶替。2、学历不等于能力在就业市场上,学历不等于能力,学历只是一个敲门砖,你有了这个敲门砖才能去敲门。很多人觉得自己现在还没有那个能力拿到这个敲门砖,但是又不想放弃自己现在的文凭。很多毕业生刚毕业出来工作,发现自己缺少了实践经验,哪怕学习了很多理论知识,也很难去灵活应用到实际工作之中。除此之外,有的人学历虽高,但是可能缺少职场经验,很难和领导对接好工作,或者交往能力及谈吐能力不高,因此很难选择到一份自己心仪的工作。3、薪资问题找工作时发现适合自己的工作薪资不高,薪资高的工作不适合自己,好不容易找到了兴趣薪水都满意的工作,又觉得工作量实在太多。面试前弄不清薪资待遇的结构,面试交谈后实际薪资远不如预期。4、简历与面试问题求职者实在太多,自己的简历不能从中脱颖而出,海投简历石沉大海,好不容易约上了面试,赶路面试花费大量时间,却因为面试经验不足,只能等来“回去等通知”一句话。4、就业竞争压力大目前就业市场没有完全开放,但是目前大学生人数日复一年增多,大量各类高学历知识分子加入就业竞争,就业人数激烈攀升,并且越是不好找工作的时候,越会引发这样一个现象:求职者会找比自己学历第一个档次的工作,这样就导致了硕士和本科生竞争,本科生和专科生竞争。因此相对普通的求职者很难找到适合自己的一席之地。
第2个回答 2019-10-25
如何找到一份好工作
想做什么,
首先问五个问题:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做?
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面,只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计,把自身因素和社会条件做到最大程度的契合,对实施过程加以控制,并能够在现实生活中知晓趋利避害,使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一,只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质(一)欲望(Desires))
(做事的能力)在此人生阶段
,你究竟要什么?(二)能力(Ability)
你擅长什么?(一般技术以及特别技术)(三)性格特质(气质、性质)
(Temperament)
(气质、性质)你是什么类型的人?在何种情况下有最佳表现?(四)资产(Assets)
(有形与无形)你有什么比别人占优势的地方?
每个人群都需要定位,其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同:定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己,过于看重自己的文凭,或者看重自己的成绩,有的过于低估自己身上的潜质,所以,既需要认真地分析自己,又需要多了解社会需求,以求定位准确。在大多数情况下,正确的思路是,做你应该做的事,而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样,也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力,而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧,主要包括三个方面的内容:
⑴.了解自己,包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前,你必须先对自己有全面的认识,一定得知道自己能做那方面的工作,不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低,明明自己没有能力做的工作却偏要做,那结果一定是被拒之门外的。
⑵.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况,也可以向从事这方面工作的其他人请教,他们经验丰富,体会深刻,能给你提供具有指导意义的信息,他们工作过程中的失败教训,对你可以起到预防的作用,而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶.自我推荐。在了解自己和工作的基础上,就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程,通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样,要让顾客买你的产品,你必须告诉对方,你的商品质量如何的高,价格怎样公道,才能吸引人们来买这种商品。同样,找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作,而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己,这样别人才会认可和录用你
最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~
第3个回答 2023-02-12
因为失业率庞大,供大于求
现在大环境不是特别有优势的情况下,很多企业都是裁员或维持人员运转。而更多的用工需求大多都在基础岗位上。工作相对辛苦,所以造成现在的局面就是有些岗位挤破头,有些薪资虽高却无人问津。
第4个回答 2023-01-25
现在之所以求职难,是因为招工的人数少,求职的人多。
另外,有些工作对员工的要求太高,很少有人达到要求,也不容易招到人。