遇到格局狭隘和眼光短小的领导，做事该小心翼翼吗？

Question

如题所述

Answer 1

人在进入职场发展以后，都希望自己能够顺顺利利的成长，通过自己的兢兢业业以及真才实学从而实现职场上的华丽转变。

我们在职场当中除了与同事相处时间最多以外，那么跟自己的上司领导打交道也是必不可少的，在职场之上能够遇上一位好领导，确实对一个职业人的前程前景拥有比较正面的影响，假如真正的碰到了一个不好的领导，很有可能成为你职场发展的一个羁绊。特别是当我们碰到一些格局狭隘目光短小的领导，我们该如何应对？

其实坦白来说，一个上司领导在整个企业运行团队当中，应当也是扮演着一个领头羊的角色。在现实当中有些领导真的不是没有我们所说的一些格局局限，只不过他们在管理运行团队当中也是有着自己一套相当缜密的计划，毕竟也是站立在实事求是的基础之上，所以作为下属的应该要给这位上司领导更多的时间去见证，是否会为整个团队下属带来更多前景与光明。

假如在和领导的沟通交流过程或者是处于领导的团队运作当中，自己认为可以扮演着更高的一个角色，那么前提之下，你要在业绩以及能力方面有更为出色的表现，要让其他人看到你的成绩，成为整个团队当中最为出类拔萃的一员。

假如在职场之上认为某一个领导是一个目光短见的领导人，长久以往在其的领导之下并没有获得相当发展成长的前景，那么自己也可以考虑一下是否要选择一个更为明事理懂得大局观的领导，自己的职业才能才会发挥得淋漓尽。

无论如何，我们服务于任何一个企业以及工作单位，都更应该秉持着兢兢业业的心态，去履行好自己的工作职责，至于领导是否具有大局观，真正的还是需要时间去考验。

Answer 2

是的，做事情一定要小心翼翼的，因为这种领导是特别小气的，如果得罪领导的话，他很有可能会给你穿小鞋。

Answer 3

遇到格局狭隘和眼光短小的领导，那么我觉得做事的话一定要小心翼翼的，因为这样的人最容易挑别人毛病

Answer 4

应该小心翼翼，因为不小心得罪领导，可能被穿小鞋。