目前很多企业存在按照最低缴纳基数缴纳社保的行为,就是说很多企业都是按照当地的最低缴纳基数来缴纳社保的,如果3368是最低基数缴纳是哪个地区的呢?
最低缴费基数的话每年都会在当地社保局的政务网站上进行公布,2019年江苏就公布了本省的缴费基数,而江苏省的最低缴费基数就是3368元。
1、企业职工社保缴费基数
2019年7月1日-2020年6月30日,江苏省企业职工社会保险缴费基数的上限为16842元,缴费基数的下限为3368元。
2、机关事业单位社保缴费基数
2019年1月1日-2019年6月30日,江苏省社会保险缴费基数的上限为19935元,缴费基数下限为3360元。2019年7月1日-2019年12月31日,江苏省机关事业单位社会保险缴费基数上限为16842元,缴费基数下限为3368元。
在我们确定好缴费基数之后,计算社保缴费就非常方便了,我们以江苏省会南京的缴费为例来计算一下,目前南京市职工社保缴费比例如下所示:
养老保险:单位缴纳16%,个人缴纳8%;
医疗保险:单位缴纳9%,个人缴纳2%;
失业保险:单位缴纳0.5%,个人缴纳0.5%;
生育保险:单位缴纳0.8%,个人不需缴纳;
工伤保险:单位缴纳0.16%,个人不缴纳。
但是对个人而言,手动计算社保的缴费明细也太过麻烦了吧,就没有点比较方便的方式吗?有的!
① 进入“小豆社保”官网,点击“社保报价器”
② 选择社保计算器
③ 选择社保服务类型、参保城市、户口性质、参保基数
【拓展资料】
职工社保
一般与公司建立劳动合同关系的个人公司都会为其缴纳社保,那么以北京为例,我们来看看五险一金的缴纳比例。
养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%
医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹
失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%
工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费
生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费
住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%
假如你月薪一万,那么我们根据上述的公式来算算这一笔账。
养老保险:单位缴纳比例2000,个人缴纳比例800
医疗保险:单位缴纳比例1000,个人缴纳比例203
失业保险:单位缴纳比例100,个人缴纳比例200
工伤保险:单位缴纳比例100,个人不缴费
生育保险:单位缴纳比例80,个人不缴费
住房公积金:单位缴纳比例1200,个人缴纳比例1200
合计每月单位缴纳4480元,个人缴纳2403元
也就是说,你每个月税后能拿七千多的工资,公司要承担1.4万多的成本。
可见,公司和个人每个月承受的社保成本并不低。那么如果我们暂时失业了进行社保代缴呢?公司缴纳的那一部分我们也要支付。换言之,以“月入一万”为例,在职时我们一年要缴纳28836元的社保;离职社保进行代缴的话要缴纳82596元的社保。
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