目前很多企业存在按照最低缴纳基数缴纳社保的行为，就是说很多企业都是按照当地的最低缴纳基数来缴纳社保的，如果3368是最低基数缴纳是哪个地区的呢？
最低缴费基数的话每年都会在当地社保局的政务网站上进行公布，2019年江苏就公布了本省的缴费基数，而江苏省的最低缴费基数就是3368元。
1、企业职工社保缴费基数
2019年7月1日-2020年6月30日，江苏省企业职工社会保险缴费基数的上限为16842元，缴费基数的下限为3368元。
2、机关事业单位社保缴费基数
2019年1月1日-2019年6月30日，江苏省社会保险缴费基数的上限为19935元，缴费基数下限为3360元。2019年7月1日-2019年12月31日，江苏省机关事业单位社会保险缴费基数上限为16842元，缴费基数下限为3368元。
在我们确定好缴费基数之后，计算社保缴费就非常方便了，我们以江苏省会南京的缴费为例来计算一下，目前南京市职工社保缴费比例如下所示：
养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%；
医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%；
失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%；
生育保险：单位缴纳0.8%，个人不需缴纳；
工伤保险：单位缴纳0.16%，个人不缴纳。
但是对个人而言，手动计算社保的缴费明细也太过麻烦了吧，就没有点比较方便的方式吗？有的！
① 进入“小豆社保”官网，点击“社保报价器”
② 选择社保计算器
③ 选择社保服务类型、参保城市、户口性质、参保基数
【拓展资料】
职工社保
一般与公司建立劳动合同关系的个人公司都会为其缴纳社保，那么以北京为例，我们来看看五险一金的缴纳比例。
养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%
医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹
失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%
工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费
住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%
假如你月薪一万，那么我们根据上述的公式来算算这一笔账。
养老保险：单位缴纳比例2000，个人缴纳比例800
医疗保险：单位缴纳比例1000，个人缴纳比例203
失业保险：单位缴纳比例100，个人缴纳比例200
工伤保险：单位缴纳比例100，个人不缴费
生育保险：单位缴纳比例80，个人不缴费
住房公积金：单位缴纳比例1200，个人缴纳比例1200
合计每月单位缴纳4480元，个人缴纳2403元
也就是说，你每个月税后能拿七千多的工资，公司要承担1.4万多的成本。
可见，公司和个人每个月承受的社保成本并不低。那么如果我们暂时失业了进行社保代缴呢？公司缴纳的那一部分我们也要支付。换言之，以“月入一万”为例，在职时我们一年要缴纳28836元的社保；离职社保进行代缴的话要缴纳82596元的社保。
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