为什么很多老板自己学历低，却要求招聘的员工学历高？

Question

如题

Answer 1

当今社会处于一个高度发展的时代，我们的中国的产业几乎每一天都有新的进步，再这样的情况下，高学历的人才就是很多企业竞争的一个重要的桥头堡！因为拥有了高素质的人才，企业才有可能获得进一步的发展空间，没有人才的话，那么任何一个企业，也不可能顺利的发展下去。这就是现代社会的一个人才方面冲击，当然这个改革开放以后，也不过几十年而已，所以很多的老板学历反而不是很高，可是他们明白学历的重要性，所以才会更加的重视人才。

我们需要注意的是老板的学历不高，但是并不是代表老板不明白学历的重要性，毕竟很多大学生的素质很高，能够让企业再上一个新的台阶，这是人才推动企业发展的一个动力，失去这个动力的话，那么企业就失去竞争的能力。所以高学历的人才很重要，一个企业高学历人才越多，那么企业的发展就会越快。

我们需要说明一点，这个现象不仅仅是中国，其实世界范围内也是屡见不鲜。企业重视人才，老板学历低很常见，就拿世界五百强的企业来说，大部分企业的老板学历就不是很高，比如巴菲特的集团之中，比他学历高的达到百分之七十五。

所以企业的老板学历是不是很高，这不是一个很重要的事情，毕竟很多老板善于经营企业，而不是善于学习！这是一个社会分工的问题。但是高学历的人才，企业必不可少，这是世界企业发展的潮流！

Answer 2

学历高不等于你的能力低见识少。学历只是一个筛选标准。虽然有的人学历低，但是知识丰富能力强，但是一般企业是没有那么多精力去考证他的的。所以学历才成为了一个相对来说能够快速筛选人才的标准。

Answer 3

正是因为老板自己学历低，他们才知道没有文化多吃亏，才想要学历高的员工。

Answer 4

有人的地方就有江湖，汇聚成河，有了各行各业各种不同的阶级立场，其实人类只是高级动物，人的一生时间有限，所能做的更是寥寥无几，那些伟大的人物都是经过细心修饰的；现实生活中大多数成功者都是如同刘邦一般，之所以提升学者的社会地位，就是为了缓和社会矛盾，是统治阶级与被统治阶级的利益冲突，至于所谓的高科技，不过就是个幌子，高学历不等同于高能力，就像发明家需要更多的是灵感和生活的阅历，没有人可以凭空造车，事实也是如此，名牌大学出来的模板注定其思想模式已经被固化，是很难出人才的，虽然他们接触了最高端前沿的信息和知识，若是让他们管理企业和国家，则必亡！所以自古以来统治阶级大力支持考学，唐太宗曾明言：天下英雄皆入吾瓮矣！就是这个道理，至于企业招聘高端学历人才是不假，这是国家政策鼓励的结果，好像可以减税，至于招收之后多数碌碌无为尸位素餐，优异背景强大者或可就职中层领导。

Answer 5

不管怎么样老板都是比较喜欢招收一些学历高的人。
因为学历高见识比较广。