hr说的话具备法律效力吗

Question

如题所述

Answer 1

人力资源部门乃用人单位内部的组织架构之一，它们并没有在外部环境下独立运作的资质，无法单独承担相应的法律补偿责任。在此情况之下，劳动者与用人单位之间的合法合约，通常需要以用人单位的公章予以确认和签署。明晰地说，人事部门作为专员负责监督和管理人事合同的履行过程，所以即使盖有其部门的人事章，同样被视为具备合法效力。