谈心谈话活动方案

Question

如题所述

Answer 1

谈心谈话活动方案：谈心谈话是加强干部队伍建设的有效手段，通过开展谈心谈话活动，了解干部的思想动态、工作状况和存在困难，帮助干部理清工作思路、解决实际问题，进一步激发干部的工作热情和创造力，促进工作的高效开展。

为确保谈心谈话活动的顺利开展，成立谈心谈话活动领导小组，由主要领导担任组长，相关领导担任副组长，成员由各单位负责人组成。谈话对象全体干部职工，谈话范围重点主要是围绕工作、思想、生活等方面开展谈心谈话。谈话方式采取一对一、面对面方式进行，时间安排每月安排至少一次谈心谈话活动，具体时间根据实际情况确定。

谈话内容了解干部的思想动态、工作状况和存在困难，分析工作中存在的问题和不足，研究解决问题的办法和措施，提出改进工作的意见和建议。谈话要求要实事求是，以诚相待。要坦诚相见，及时沟通。要解决问题，推动工作。

活动方案示范

高度重视，精心安排。为保证谈心谈话活动取得实效，召开了干部职工大会，局长、局党支部书记同志集中谈自查从宽、被查从严政策，强调谈心谈话活动的意义，并结合的实际，做了精心部署，制订了活动方案，明确了责任和分工，并对如何组织抓好谈心谈话活动，提出了明确的要求。

明确责任，确保谈话层面。政法委书记与局长谈，局长与领导班子成员人谈，领导班子成员与分管股室负责人及重点岗位干部职工谈，股室负责人与股室成员谈，做到谈心谈话全覆盖，共计谈话24人次。内容广泛，措施得当。采取集中谈和个别谈方式，严格对照谈心谈话提纲开展谈心谈话。