中央对退休教师的待遇：我国教育部等10个部门发布了《国家银龄教师行动计划》的通知，为退休教师提供更多的机会和福利待遇。这一政策的出台表明了对退休教师的重视，进一步体现了我国尊师重教的传统。
根据《国家银龄教师行动计划》，退休教师可以在退休后继续发挥余热，为教育事业贡献力量。同时，他们还可以享受一定的经济收入来增加养老保障。
除了养老金之外，退休教师还享受一些其他福利待遇。例如，每年教师节，原单位会给退休教师发放一定的节日福利或组织相关关怀活动。此外，一些地方也会给予退休教师住房补贴，具体数额根据个人的职称等情况而定。
退休教师还有机会享受其他补贴或福利，如取暖补贴、独生子女父母退休时的奖励等。在四川、安徽等地，独生子女父母退休奖励与养老金挂钩，增加相应的经济收入。
《国家银龄教师行动计划》的总体要求
（一）瞄准急需，系统推进。将退休教师作为重要的人力资源，聚焦国家产业急需和重点发展领域，引导海内外退休教师合理流动，强化智力支持。搭建国家层面老有所为的广阔平台，全方位推动退休教师参与各级各类教育工作。
（二）开放融合，分类实施。鼓励乐于从教、有一技之长的退休人员开展支教支研，引导全社会共同参与支持。根据高等教育、职业教育、基础教育、终身教育和公办学校、民办学校等类型特点，分类实施国家银龄教师行动计划。充分发挥数字化优势，助力校地融合发展。
（三）立足需求，注重实效。根据受援地区、学校实际需求，以提升质量为主线，完善银龄教师遴选和评价机制。支持跨地区开展线下支教的银龄教师在工作一定年限后以线上方式持续支教，通过“长短结合、灵活多样”的支持方式，发挥银龄教师“传帮带”作用。
（四）传承文化，共育新人。发挥银龄教师在教育引导和关爱保护青少年方面的优势作用，开展银龄教师与青少年学生共同读书等系列共育活动，促进各族师生交往交流交融，讲好中华民族故事，打造银龄教师特色品牌，为广大青少年树立精神标杆，涵养青少年家国情怀，铸牢中华民族共同体意识。
（五）强化保障，营造氛围。坚持公平招募、自愿参与、双向选择。鼓励各地依托已有机构建立银龄教师培训基地和银龄教师中心，加强岗前指导和研修支持，健全服务保障，关心关爱银龄教师身心健康。完善银龄教师荣誉体系，积极鼓励民办学校、社会力量和资金等各方参与，为银龄教师安心从教营造良好环境。
以上内容参考：百度百科-国家银龄教师行动计划